香港股市今年表现出色，截至目前已累计上涨了16%。但在招聘方面，香港似乎更像是遇到了“熊市”，雇主们认为眼下的招聘前景是2009年以来最让他们郁闷的。
据人力资源公司万宝盛华集团(Manpower Group)对810个香港雇主所做的调查显示，雇主的招聘意愿是2009年第四季度以来最弱的。超过80%的受访者认为，他们下一季度的人员编制将保持目前的水平，只有11%的受访者预计，这一水平可能会扩大。
这与去年此时雇主的感受相比可谓是天上地下。当时招聘顾问公司Hudson Highland Group Inc.也做了一份调查，其中近70%的受访者受中国内地和香港经济乐观情绪的影响，说打算扩大招聘规模。
万宝盛华港澳及越南区董事总经理徐玉珊指出，香港本地生产总值(GDP)增速从2011年第三季度的4.3%降至第四季度的3%，导致人们对就业前景信心不足。此外，她还认为零售店面租金大涨是香港就业不振以及金融业发展在全球更多地方受阻的原因之一。
此外，处于香港经济核心地位的银行业一直在裁员，特别是受到欧债危机和全球经济普遍走弱影响的西方银行。
香港大学(University of Hong Kong) 学生发展及资源中心就业总监陈秉光说，即将毕业的大学生对就业前景仍比较乐观。不过他说，专门在网上招聘港大学生的企业数量略有减少，提供的职位也有所减少。
陈秉光接受采访时说，人们总是问我对未来形势的判断。他认为自己对求职者的态度是“相当谨慎”的。陈秉光说，我认为对毕业生而言，今年的就业市场将与去年类似，但不会更好。
万宝盛华的调查报告显示，就整个亚太地区来看，印度、台湾、新西兰和新加坡等地的雇主对扩大招聘的态度最为乐观，而香港和日本雇主则最为谨慎。
不过，如果那些仍在犹豫是否应增加雇员的雇主需要更多说服力，他们可以看看经济学人智库(Economist Intelligence Unit)新发布的一份报告。报告显示，香港拥有亚洲地区最高水平的人力资源，他们在教育背景、保健以及冒险程度和创业精神等方面得分最高。全球只有都柏林在人力资源水平上超过香港。
