9月12日，苹果公司发布最新产品iPhone 5，场面火爆。而“中国之声”的报道称，因为苹果的供应商富士康（淮安厂区）缺工，江苏淮安政府曾强制当地众多高校学生集体去该厂“实习”。很快，有网友爆出富士康淮安院校“实习生”报到接待一览表。
几经周折，记者联系到表上富士康负责接待安排的总指挥刘副理，他先是极力否认。记者多方质疑，刘副理最终以“这个事公司有规定不能说，我也很为难，你去联系新闻发言部门”为由仓促挂掉电话。
实习还是被实习
9月6日晚，联系上陈明的时候，他已经回到学校。采访过程中，他时不时地问记者：“你说我不会被学校知道吧？你要替我保密的吧？”那种感觉，就像是一只受到了惊吓的小猫。
作为此次“被实习”者之一，这名淮阴工学院的大四学生没有想到，富士康“实习”会降临到自己头上。“我所在的学校是所本科院校，整个系除了在外地实习还有考研的都去了，上面不敢拉太多人，只要了200人。”
由于不甘心“被实习”，9月6日中午，陈明和一群同学从富士康“逃”了出来——门卫和保安都没有阻止，只是收了胸卡和工作服。“可能是感受到媒体的压力，现在这个事情已经成为各大网站的头条。”
“我们一大群男生约二十几个，都走了出去；女生那边也很想走，但校领导挡在楼道口劝她们回去……校领导说政府给学校施压，希望学生能够理解……委婉地以毕业相威胁，许多女生又走了回去。”
最初，学校以及富士康发给学生们一份协议，要求他们在这份三方实习协议上签字，以证明学生在此次事件中是自愿而非被动的角色。后来，学校又发了一份自愿书。“很多同学最后都没有签，但学校强迫党员和学生干部签。”
“本来说是实习一个月，可进到富士康里，协议上却变成了两个月，我们就都没签。后来老师也承诺，9月28号会派车来接我们回去。”陈明说，其实老师也不希望他们去，可能是受到各方面的压力，不得已。
淮安市政府把富士康当作宝一样，千方百计满足其招工需求，完全不考虑学生利益，这让学生们很吃惊。不过随着舆论介入，富士康近日称，所有中国境内的实习生随时都可以选择离职，学校开始把不愿意在富士康实习的学生都接了回来。
“现在我们学校剩下来的学生，应该真的都是自愿的了。”
“实习”经历
余露告诉本刊，学生“被实习”富士康，在淮安大学城已不是第一次——去年大二时，她已经在富士康“实习”了6周， 今年刚到校，便听说整个大三都要停课去富士康实习，“那感觉就像是晴天霹雳”。
余露是江苏财经职业技术学院被强制“实习”两次的同学之一。
学校机电系历来都有大二学生去富士康实习的传统，因为与学分挂钩，大家都以为是工学结合，况且每年大二的学生都会去，想着去了也不会太累。但真正到了富士康，一切梦想都破碎了。
“当时做的是苹果的数据线，每天做流水线，全是些周而复始的工作。一人一个工序，我一开始是焊锡，然后数线，后来拨线，反正是小学生都会做的，根本跟专业没关系。”工作很辛苦，不准停手，一上午只有10分钟休息。
iPhone 5与前几代产品明显的不同之一是，将30针的数据线接口改为8针接口。这个被命名为“闪电”（Lighting）的数据线接口将被用在所有苹果新一代产品中——这意味着，以前的老数据线都不能用了，新的数据线必须准时生产出来。
在签订的协议内，富士康与员工约定每天工作8小时，只有特殊情况才加班。但余露说：“他们对外说一天工作8小时，但几乎每天都要加两三个小时的班，除了中午有一个小时吃饭加休息时间，差不多要从早上8点干到晚上9点半。”
“每一条线都有线长监督，线长很变态，手上工作一停就凶巴巴地骂人，到了下班时间，如果还没做完就不给下班。上班时间内，上厕所要看线长的脸色，碰上人不好的线长，连厕所都不许上。线上一个敢说话的男生跟7个线长都吵过。”
这些来实习的孩子，不会想到，富士康会要求他们上夜班。工作两班倒，几乎每个人都会排到。上夜班工作至黎明，完全打乱了他们的生活节奏。
吃住当然是要钱的。去年基本工资是1320元（也有报道称今年是1550元，编者注），110元住宿费，每顿饭4.5元，一天花掉十几块，菜给得很少。余露说，“我一个女生都吃不饱，除非加很多白饭。”
宿舍10人一间，需要自己带被子和生活用品，床是那种最老旧的木床，有空调和热水，空调统一管理。厂房很密集地建在一起，全是人，空气浑浊。余露说，晚上回宿舍，经常听到有女生哭着打电话给父母，说太累了受不了，不想再待下去。
宿舍高过二楼就有防护网围着，看着这些防护网，似乎总觉得以前有人从楼上跳下去过。
家长心情
与学生的黑色实习经历相似，很多家长心中也充满了不解、愤怒和无奈。
陈女士的孩子在淮安市广播电视大学上学前教育专业，本来是9月2号开学，但在8月26号，班长来电话说，提前到27号了。27号早上，陈女士给班主任打电话，问为什么要提前，对方没解释清楚。
8月27日上午，陈女士把孩子送到学校。到了下午，孩子打电话过来，说学校组织集体到富士康实习。“当时我很纳闷，这些五年制学习才上大二、约摸十五六岁的孩子，去富士康能学些什么？”
很快，孩子打来电话说，不想在（富士康）里面待了。陈女士曾听说富士康的一些负面新闻，就叫孩子回来。孩子说这个实习和学分、毕业挂钩，不实习的话就不能毕业；于是陈女士打电话给老师，老师说会处理，但一直没有结果。
29号一天，陈女士都联系不上孩子。事后才知道上岗时不准用手机。
打通孩子电话是在9月1号。电话里孩子哭着说要回来，但学校和富士康那边都不让。陈女士只能致电班主任，质问他为什么孩子实习既不告知家长也不经过家长同意，并且明确说，她是送孩子去上学，不是去富士康的，请他马上让孩子回来。
班主任让陈女士打电话给富士康的一个负责人，说他们没有权力把学生要回来。负责人看陈女士态度坚决，给了她一个老师的电话，让孩子联系这个老师——但该老师电话已经关机了。
那是一种极其糟糕的感觉。
一辆接一辆的大巴把成千上万稚气未脱的孩子一堆一堆地送进去，现场混乱不堪，一些孩子连行李也找不到，陈女士站在富士康门口，孩子在里面只隔了一个铁门，却感觉到怎么也看不见，抓不着。
孩子急得不行，打电话给妈妈说行李、衣物都在宿舍里，门口有老师守着，不准他们拿出去，几个女生和她在一起，都不知道该怎么办。陈女士叫孩子们直接从门口走出来，行李、衣物暂时别拿了。
孩子脱离了富士康，疑问留在家长心中：“我们把孩子送进学校，一年学费、生活费一万多块钱，是为了让孩子接受素质教育，有一个健全的品格……政府和学校却在不通知我们的情况下，把孩子送进富士康，我们需要一个合理的解释！”
“有一次，孩子问我：为什么学校要骗我们，为什么老师要骗我们？”陈女士说，看似无意的问题，让她措手不及，无法回答。
而在富士康园区内，有一条巨大的横幅，赫然写着：推荐一人进厂500元报酬。据知情人透露，每把一个学生送进富士康，政府奖励学校100元；微博更有爆料说，老师每带一个学生进富士康，便会有750元回扣。
（文中学生及家长皆为化名）
