普通员工与高层主管年薪涨幅相差近25倍

发表:2012-10-18 12:10
手机版 正体 打赏 0个留言 打印 特大

中国人力资源和社会保障部劳动工资研究所日前发布2011年《中国薪酬发展报告》显示,中国员工在过去10年间,年薪仅增加人民币3万元,但上市公司高层主管的薪资则在5年间就增加了37万,年均薪资涨幅相差近25倍。

中国“京华时报”报道说,这份报告对全国2011年的薪资和工作进行全面总结与展示,共分5篇27帐,涵盖工资收入分配的全部内容。报告显示,去年,全国城镇企业(不含私营单位)在职员工平均年薪由2002年的12422元增加到42452元,每年增长14.6%;而在2005至2010的“十一五”期间,上市公司高层主管年薪平均值则由29.1万元增加到66.8万元,每年平均递增18.1%。报告指出,部分行业主管年薪已达上千万元,如平安公司总经理2007年的年薪为6616万元,是当时全国在职员工平均年薪的2751倍,是农民工平均工资的4553倍。

来源:自由亚洲

短网址: 版权所有,任何形式转载需本站授权许可。 严禁建立镜像网站.



【诚征荣誉会员】溪流能够汇成大海,小善可以成就大爱。我们向全球华人诚意征集万名荣誉会员:每位荣誉会员每年只需支付一份订阅费用,成为《看中国》网站的荣誉会员,就可以助力我们突破审查与封锁,向至少10000位中国大陆同胞奉上独立真实的关键资讯,在危难时刻向他们发出预警,救他们于大瘟疫与其它社会危难之中。
荣誉会员


欢迎给您喜欢的作者捐助。您的爱心鼓励就是对我们媒体的耕耘。 打赏
善举如烛《看中国》与您相约(图)

看完这篇文章您觉得

评论



加入看中国会员

donate

看中国版权所有 Copyright © 2001 - Kanzhongguo.com All Rights Reserved.

blank
x
我们和我们的合作伙伴在我们的网站上使用Cookie等技术来个性化内容和广告并分析我们的流量。点击下方同意在网络上使用此技术。您要使用我们网站服务就需要接受此条款。 详细隐私条款. 同意