中国每年有680万大学毕业生毕业求职。有媒体报道，许多毕业生的求职简历水分太大，使用人单位非常头痛。
从中国大学毕业生的求职简历中，可以发现越来越多的人具有丰富的社会实践经验、跨行业多领域的实习经历，并且在很多学生社团中身居要职，然而这些光鲜的简历令人生疑。
官方新华社11月2日报道说，为简历注入水分，已经成为中国大学生求职的通病。不少毕业生搜肠刮肚地为自己的简历中加料，尤其是其社会实践经验简历中水分极大，包括从在企业实习到在动物保护组织做义工都有，虚假成份越来越多，使招聘用人单位不胜烦恼。
上海一位大学毕业不久的陈女士说，这种事情在毕业生中非常普遍，而且已存在多年。
“非常常见，比如一个党组织的活动或者是社区活动，都是大学课程联系的，结果被变成学生自己的实践活动。如果有权有关系也可以安排过去，然后什么都不用干，干两天之后就不用去了，之后盖个章什么的就行了。夸大的情况非常多。”
陈女士表示，中国大学生简历中的水分大概有两种，一种是通过夸张扩大，表现申请人的能力；另一种则是干脆造假。
她也说，毕业生家里如果有权有钱，这种加料非常容易，而无权无钱的家庭就需要找关系。
“如果有钱，找一个同行老板，给出一个实习的经历，没钱的有关系也行。”
2012年，中国共有680万大学毕业生需要求职或考取研究生，就业竞争十分激烈。
根据官方数据，今年大约有180万大学毕业生仍然没有找到工作，许多学生通过出国留学另寻出路。
上海的陈女士表示，在中国大学生出国求学的个人材料中，也存在大量造假问题。
“基本上美国的大学已经不相信任何给出的证明，语言可以找人代考，GPA和考试的成绩都可以造假。看起来很好，找过来之后什么都不行，所以现在美国的大学都不相信中国学生的材料。”
美国南卡罗莱纳州大学教授谢田，在美国教书多年。
他对自由亚洲电台记者说，现在许多美国学校都知道，中国学生提供的个人材料存在内容虚假的问题，学校和教授对此也十分头痛。
“这个在美国大学里面是公开的秘密，所有人都知道中国大陆学生材料里面会造假。有些三个教授推荐信完全一样，一看就知道是假的，其他成绩就更不用说了。”
报道还引述中国一些企业负责人的话说，企业和员工之间需要签订劳动合同，如果企业发现员工简历有假，完全可以中止劳动合约。
不过谢教授认为，这种情况在中国恐怕非常少见。因为中国社会弄虚作假的现象十分普遍，尽人皆知。
“中国社会是全面造假，食物也好，药物也好，政府的数据也好，都是造假。奇怪的是新华社把这个拿出来大做文章。其实新华社本身就是一个造假的来源。”
谢教授认为，中国社会的“失信”问题，源自从官方到民间都不以造假为耻。这也说明，中国社会道德崩落的现实。而一个缺乏信用和信任的社会不可能是正常的社会。
