每到年底，每个公司的年会都将粉墨登场，人力资源办公室也开始动员，每到这个时候不知道有多少人“被年会”，不过，最悲催的要数南京一个网友的吐槽：又到年底了，公司发了一纸通知，1月13日举办年会，每个人必须要表演，不表演的罚款500元，如果创意好的话会有200至1000元不等的奖励。有的元旦都要排练节目……
亲，今年你们公司的年会是怎么整的？
员工硬着头皮也得上节目
南坪一家文化产业公司的办公室老总，为了2013年的年会，早早就贴上了英雄榜，但是应者寥寥，这位老总身上的担子也很重，不仅要凑齐公司的节目，还要选出佼佼者选送给集团年会表演，天天挨着部门催，各部门领导也跟着头疼。
公司的王小姐讲起一个可笑而悲催的经历，那是她刚刚参加工作那年，和她同一批入职的几个年轻员工，自然成了年会的表演主力。“你想啊，都是大学刚毕业的年轻人，活蹦乱跳的，结果健美操就选中我们几个了！”假小子短发的王小姐现在想起来还忍俊不禁，“公司办公室领导是直接点名，那谁谁谁……你们几个跳健美操。我本来就细胳膊细腿的，跳健美操一点都不美，而且从小就不喜欢跳舞，这不是‘赶鸭子上架’吗？有个男生被点了名，他死活拉不上台，公司请来的指导老师就问他，怎么就你不跳啊？你知道他怎么说吗？他说，‘我缺钙，真跳不了舞’！”从而他顺利溜出了表演队伍。
广西一个网友发微博说：今天20多个人抓阄，选8个人出来参加公司年会的节目。我中奖了，要跳舞！今天回家一定要买双色球，中它六七个就可以了！
年会让他得到同事的认可
网友“自在番茄”吐槽：“真是不知道该说什么，退出我们公司春晚舞台都两年了，今天居然找到我去主持，我又不是没主持过，但是今年整的正规惨了，节目都是请的啥子一级二级的演员些，和我搭档的是电视台的主持人，我还要穿晚礼服……”
当一回公司年会的主持人，那得是高个里面挑尖子，得知今年公司年会在征集节目和主持人，聂小姐眼睛发亮，我报名主持！她是个文艺青年，以前做过电台DJ，论主持还是有一定基础的，当她去询问才知道，主持人已经定了，让她遗憾莫及，“我在年前就给妈妈打电话，让她把我的礼服寄过来，没想到……明年吧。”
聂小姐的同事小张就是公司年会上的一匹黑马，小张长得其貌不扬，他是普通员工里的不能再平常的一个，旭日阳刚火的那年，他试着报了个独唱节目，每天下班就塞着耳机找节奏和乐感，只见他嘴巴略动在心里默唱，却从未在同事面前张口。年会晚会上，当他开口飙起《春天里》的高音时，已经完爆全场，台下的年轻人瞪圆了眼睛。从此，小张唱歌特棒，已经在公司得到认可。
大公司喜欢专业表演
小公司年会更加灵活
不管是大公司还是小公司，都想通过某种方式犒劳大家一年来的辛苦，聚一聚乐一乐。
重庆商社集团办公室的工作人员说，一般年会都不由员工参加演出，集团层面就一个新春干部团拜会，节目是请外面的团队来表演，省心省力，只需表演五六个节目，穿插抽奖之类的活动。
重庆舞星集舞蹈工作室在每年底的业务都比较忙，仅给各公司单位年会排舞就占全年业务的20%左右。负责人周小姐说，现在他们已经在给九龙坡几家公司和事业单位排舞了，“外包节目或者排舞的一般是事业单位和百人以上的大公司，可能这些单位环境稳定，福利好，舍得花钱吧。”
至于小公司，年会不必这么麻烦，也能起到交流感情的作用，很多小公司选择全体员工聚餐、K歌，享受一顿丰盛的美食。
白领：不希望年会成为一种负担
其实，公司年会的目的就是让大家忙了一年轻松高兴一下，每到年底，那些年办过的年会总是历历在目，从《Nobody》到神曲《忐忑》，可以断定所有的公司今年的年会都会模仿鸟叔的《江南Style》，每个部门都要出精品节目，部门之间争个你死我活，热闹完了都感到很累。
记者采访很多白领，他们不希望年会成为一种负担，没有才艺不要紧，就算是表演得不专业又何妨呢，建筑行业的于小姐说，她希望公司年底去度假旅游。重庆金尚商业地产公司只有30多人，每年的活动就是聚餐、K歌，让大家尽情吐槽。公司刘总说，不过公司最主要的形式就是带员工出去(国外)考察，以提升专业素养和能力，这是公司的传统项目。平时连100元报销费都要抠的刘总说，为了同事的成长，这次出去考察花50万元也非常值。
