妳认为获得心仪工作的关键就在于提出一份完美的履历表？恭喜妳，妳即将从全球最顶尖的生涯顾问身上汲取到求职必胜的关键机密。透过我们针对人资阶层进行的的匿名调查，求职得分的新守则要让妳在景气渐渐回升时，成功获得梦想中的工作。
除非妳跟老板有亲戚关系，或拥有万中选一的技能（例如会说多国语言），否则，找到一份好工作并不是一件容易的事。而现在，许多企业因为现实环境，雇用的员工人数都比从前还要少。因此，只要比其他面试者更优秀一点是不够的……妳必须将他们彻底比下去才行。
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1. 避免履历表被埋没
当妳将履历表寄到某公司网站列出的人事单位时，有时候履历表就像被吸进了黑洞一般。然而，大约有65%的求才者表示，这就是最好的求职方式。如果妳将履历表寄给某一个特定的部门，到头来它可能落到一个无关的员工手里。另外，透过邮寄送达的履历表会让人资单位非常痛苦。休士顿的人资顾问说：“人事单位必须有人将妳的资料输入数据库中。”相信我们，他们多半懒得重打一次。
内行人的技巧：等职缺公布两天之后再寄履历表。当人资单位处理为数众多的履历表时，他们会从最近收到的信件读起。加州的人力资源专家表示：“如果妳的信比其他人晚一点点寄到（在截止日前），妳的履历表被读取的机会也会高一些。
最后，也可以打通电话，或用语音留言的方式留言给人事单位，告诉他们妳已寄出了履历表，且对这份工作非常有兴趣。他们将更可能在过滤履历表时，记起妳的名字和妳的热忱。
2. 将Facebook上的照片标签移除
妳当然不会把自己放假时喝醉的照片秀给面试官看，也不会在面试时聊起上个周末认识的某位帅哥，但如果妳把这些细节公布在Facebook、MySpace或Twitter等公开的空间，那么面试官可能早就对妳的私人生活有一点认识了。
有四分之一的求才者表示会在Google上头搜寻应征者的资料，而有86%表示，若发现任何有关性爱的内容或任何不讨喜的资讯（例如疯狂参加派对），他们将减低对方获得该份工作的机会。
“人力资源管理协会”的人资主任表示：对求才者来说，这些照片给人靠不住，对工作也不认真的印象。每次送出履历表之前，在Google上搜寻看看妳自己的名字，然后删除可能给人负面印象的部落格文章、Twitter内容或照片（虽然妳无法保证那些东西会永远消失。）接着确保妳的Facebook或 MySpace设定成非公开的状态。如果妳有一些朋友乐于张贴妳失态时的照片，尽量威胁她们，说她们若敢再这么做，妳会不惜掐死她们。
3. 不计（几乎）任何代价，争取实习机会
就算可能会陷入暂时的经济拮据，也要努力累积妳工作领域中的经验。最后的结果绝对能够平衡这一时的损失。70%的人资专家表示，一段无酬的实习经验，比起在另一个无关领域中有报酬的工作，更能大大为一份履历表加分。
没有错，如果妳一个人在外面生活，每月都有固定的房租、保险或各种支出，妳可能很难接受无酬的实习工作。但如果妳在晚上工作，一周花几个白天从事实习工作，几个月下来绝对是值得的。向进入不同产业的大学同学打听，或上网搜寻，然后传封email给妳有兴趣的企业里的人事单位，积极地为自己寻找机会。
另外，也别犹豫，大可奉承一下别人。不管是妳父母的朋友、邻居或是在餐厅偶然认识的CEO，如果他们可能握有妳想要的工作，问问他们妳是否有荣幸请他们喝杯咖啡。
当然，不管如何，不相关的工作经验也绝对不是浪费时间。有潜力的老板确实了解就算是属于不同的领域，任何给薪工作也能够让人们学到人际关系或管理责任等等事宜。别避免提到那些不相关的工作经验，或自行将其从履历表中删去。
4. 表现出能融入环境的特质
没有任何特质比拥有多项与心仪工作密切相关的专长更吃香了。然而，未来的员工是否能够与公司紧密融合，对求才者而言也是一个重要的因素。换句话说，当妳谈著过去的工作经验与未来的目标时，面试官会偷偷打量妳的整体表现，观察妳是否能够融入这家公司。事实上，给人一种能与其他员工相处融洽的印象是最重要的。 54%的求才者表示，这就是左右他们决定是否任用的最终因素。
另一个让人出乎意料的事情是：能否融入该家公司，完全是妳可以掌握的事情，只是，比必须具备一些侦探天分。专家说，观察一下该公司的网站，了解其工作环境，揣测这是一间要求员工穿着正式或允许穿着轻便的公司。或趁某天亲身到那家公司附近，注意附近的人都拿什么样的包包，穿着是否保守，头发有多时髦，举止又是如何等等，然后将妳的观察结果牢记在心中。这听起来很像跟踪狂，但却能帮助妳散发出属于该环境的特质，因此比其他求职者更有胜算。
5. 面试时，务必穿着正式
不管公司整体的穿着风格是什么，妳的面试风格都应该走“正式”风格。有多达95%的求才者告诉我们，穿着太轻便的求职者会令人自动在心里为她扣分。专家说：“这会让面试官觉得妳不够用心。”
面试某些比较新潮的公司时，可以穿得时髦一点没关系。不过大部分的公司还是期待求职者能穿着保守：套装，搭配裤子或裙子，至于颜色，则选灰色、蓝色、棕色或黑色。
许多求职者也不喜欢看见面试者露出脚趾。为了安全起见，最好穿包鞋，将脚趾遮起来。专家表示，这一点经常被提出来讨论。虽然这听来很像老古板，但人资单位的人有可能就是这么保守。穿上袜子或丝袜会帮助妳给人认真找工作的印象。
