习近平最近在甘肃调研的时候，要求各级党委树立正确用人导向，重用受群众拥护、办事有灼见、有效率，不玩虚招，清正廉洁的干部，惩戒耽于享乐、搞形式主义的干部。
习近平是在甘肃调研、听取甘肃省委和省政府工作汇报的时候作上述表示的。他说，“各级党委要把作风要求贯穿于干部培养选拔和管理监督全过程。”习近平对干部作风的要求和重视似乎比过去的领导人要多一些。
不过，美中科技文化交流协会会长谢家叶博士在接受本台记者电话采访的时候表示，习近平所提干部作风方面的用人标准，与中共传统的用人标准没有太大的出入。这些标准过去没有得到很好落实，是因为由上而下的干部指定任命制度往往给任人唯亲开了方便之门：
“由干部来挑选干部，这是有一定缺陷性的。”
谢博士表示，有的干部在上任之初，离习近平所提标准的差距还不是太大，但是有些人一朝权在手，就会在不良社会风气的影响下蜕化变质：
“他再清廉的干部他也是社会当中的一员呐。”
中山大学教授梁必骐表示，群众对于习近平有关树立正确用人导向的讲话“有不同的反响”。梁教授说，任用合格的干部是实现法治的关键之一：
“如果你干部不一样（意味不合格），那你很多法律都是表面的、没有用的。”
在谈到习近平有关干部清廉的要求时，梁教授说，现在民众对于官场的腐败深恶痛绝：
“这个腐败、浪费的确越来越厉害，现在老百姓对干部的对立情绪实际上主要也是（因为）这个。”
梁教授还说，习近平所反对的干部“玩虚招”，也是老百姓很不满的：
“一些干部阳奉阴违，作表面工作，这也是老百姓反映比较大的一个方面。”
谢家叶博士表示，如果说某个地方普选干部的条件一时还不够成熟，希望中共一定至少要在党内认真征求、听取广大党员和人民的意见：
“我也不说百分之八、九十，那你至少百分之六、七十、大多数人，都说这个干部不错，可以担当重任，那我觉得这个事情呢就比较靠谱。”
