2月18日，韩国法务部发表了有关中国（朝鲜族）同胞出入境方面的修正政策，其中包括有关访问就业（H-2）、在外同胞（F-4）、永驻权（F-5）和留学（D-2）等方面诸多政策的调整和改善。
有关访问就业(H-2)资格的政策
获得韩国国籍者以访问就业(H-2)资格邀请亲戚时将不再受时间限制。目前的政策是韩国国民、永驻权(F-5-7)、留学生、国籍取得者（在国籍取得2年后）可以以访问就业(H-2)资格邀请亲戚。改善后的政策是国籍获得者从获得国籍之日开始就可以以(H-2)资格邀请亲戚。
法务部还将针对持(H-2)资格者，减轻其违反建筑业就业登记制的处罚。目前持有访问就业(H2)资格者第一次被发现违反建筑业就业登记制时，取消其滞留资格并勒令离开韩国。
2月25日以后，第一次被发现违反建筑业就业登记制时，予以书面警告，但是第二次被发现时，原则上将取消其滞留许可，并勒令其离开韩国。
持有留学(D-2)签证同胞，在以后以访问就业(H2)资格邀请父母、配偶时会顺利多了。现有政策要求其必须在学校登记2学期以上，邀请期间年度平均学分B学分以上才准邀请。2月25日以后，只要在校登记1学期以上，在学期间就可以邀请，没有学分要求。
有关在外同胞(F4)资格的政策
从2014年开始，考取国家技术资格证获得F4的科目将把金属制窗户除外。据法务部滞留科事务长姜盛焕（音译）表示，这段时间唯一没有笔试的科目—金属制窗户大受欢迎，但是在韩国生活，韩国语水平很重要，所以明年将没有笔试的金属制窗户除去了。
另外，以后持有国家技术资格证者在驻中韩国领事馆（或大使馆）可以申请短期访问（C-3），入境韩国后可以获得F-4。以前没有这个政策。
以在地方制造业等处工作一定时间的理由想要变更为F-4时，从2月25日起，其工作的开始时间都以就业申告的时间为基准。目前的政策是，虽然以就业申告开始时间为基准，但是在没有进行就业申告的情况下，可以以存折复印件（记载工资内容部份）作为证明。
有关在外同胞(F-5)资格的政策
未成年犯罪同胞（未满14周岁）（因未成年，不给予刑事处罚，仅仅给予教养）在变更为永驻权(F5)时，从2月25日起将不需要提交海外犯罪经历。现有政策是只有外国人投资者、持博士学位者、优秀人才、特别有功者不需要提交海外犯罪经历外，其余人都要提供犯罪经历证明书。
目前针对符合一般归化条件的同胞即给予永驻权(F-5)，但是9月1日以后，针对符合一般归化条件的同胞给予永驻权(F-5)时，还要求提供韩国语考试的成绩证明等。韩国语考试的成绩必须在国立国际教育院主管的韩国语能力考试(TOPIC)取得3级以上或者进修了社会统合项目即可。
目前给所有永驻权获得同胞的子女都赋予永驻权资格，但是从2月25日开始，针对获得永驻权的同胞，只给其未成年子女（不满20周岁）予以居住(F-2-3)资格。
