图片： 一名毕业生在上海一招聘会上填写简历。 （法新社资料图片）
据中国人力资源和社会保障部的数据，今年中国大陆普通高校毕业生将达到699万人，比去年增加了19万人。但目前应届大学毕业生的签约率与去年同比却呈现下降趋势，这意味着今年中国大学毕业生将面临更严峻的就业形势。
据北京出版的中国《新京报》5月20日报道，今年高校毕业生高达699万，是中华人民共和国成立以来大学毕业生最多的一年。而中国人力资源和社会保障部则表示，2013年将是中国大学毕业生找工作比以往更困难的一年。
据中国研究机构“麦可思研究院”针对2013届大学毕业生就业情况的一项调查报告显示，被调查的2013届硕士毕业生签约率为26%，同比下降9%；本科毕业生为35%，同比下降12%；高职高专毕业生为32%，同比下降13%。
麦可思研究院的报告认为，根据前些年调查状况来看，专业结构是影响大学生就业的最主要因素。以2012届为例，英语、法学、计算机科学与技术、会计学、国际经济与贸易、工商管理等6个专业，连续3届都在本科失业人数最多的前10个专业中。
中国人力资源和社会保障部劳动科学研究所副所长莫荣也认为，就业难和岗位多少有关，而岗位和经济增长以及经济结构有关。现在全国高校到处都开会计、法律专业，但会计所、律所根本不需要那么多毕业生。他认为，目前高校的专业设置和课程设置都不同程度存在问题。但旅美经济学家何清涟女士表示，中国大学毕业生就业难的问题已经存在多年：
“首先，中国高校毕业生过剩、找不到工作，并不是今年才发生的，已经存在十多年了，所以很多大学生考硕士，推迟三年再找工作，或者他们想办法出国。大学毕业生找工作难从大学扩招，也就是教育产业化不久就开始出现。但近些年来的特征是，只有那些父亲当官的/或者是企业家的大学毕业生才能顺利找到工作。政府针对这个现象也拿不出好办法。”
旅美中国学者杨黎莉先生指出，中国大学毕业生就业难，而女大学生就业则更难：
“大学生就业难的问题这几年是越来越突出，而女大学生就业难呢也是越来越突出。这些年来许多企业觉得，它要招女大学毕业生的话，过几年她就会生孩子，而根据法律企业还得照发工资，企业老板就觉得划不来。此外，一些重要的权力机关都由男性主导。所以由于政治和经济地位哦的地位的差异，造成了妇女们受到歧视。”
在中国大陆，近年来一直存在大学毕业生找工作难的问题。中国媒体报道，2013年中国大学毕业生找工作将更加困难。财讯网5月20日刊登的一篇文章表示，最近发布的中国大学毕业生签约率恐怕要让苦熬至少三到四年的学子们心寒。今年，全国毕业生数量将达到历史最高的699万人，比去年增加19万。不仅人增，而且岗减、薪降，今年计划招聘岗位数同比平均降幅接近15%；部分行业起薪下调，行政管理、文秘等专业，从2200元降到1800元……这一群数额庞大的社会新生代正共同面对号称“最难就业年”的2013年。
文章认为，始自1999年的高校扩招， 虽然当时因降低了高校的门槛而成为当年最受老百姓欢迎的教育政策之一。但如今再回头看却发现，扩招的速度确实快了，但教学的理念、制度、师资、设施等各方面准备都不足。从1999年至2005年每年扩招数量递增25%左右，远远超出国民经济发展速度。相反，中国在全球产业链的分工位置，以及中国的产业格局，无法容纳如此大量的大学生。如今又遇到经济放缓的压力，社会就业岗位因而减少。文章提问，当初的扩招引起社会各界的强烈反响，是因为曾经给人以希望，如今再把希望拿走，是一种社会的残酷？还是教育之殇？何清涟女士表示，中国大学毕业生就业难的问题与中国的经济体制有密切关系：
“它和中国的经济结构有关，也和中国的整个经济形势有关。中国有一个现象是世界经济史上前所未有的，也就是，虽然中国经济三十年来以百分之八到百分之十三的增长率高速增长，但中国的就业率却只有百分之一点几还少。这个问题我10年前就注意到了，当时的理解是，要么中国的经济增长率数据是夸张的、不真实的；第二点就是，中国的投资方向不对，所以就造成就业有问题。”
财讯网的文章最后表示，中国大学生急切与彷徨的背后是理想与现实的落差，年年背离，年年落差加大，难上加难，越发注定了中国大学生的悲剧。
原标题：中国高校毕业生达699万 就业问题亮红灯
