孙金婷表示机会是留给有准备的人。
【看中国2013年11月21日讯】能够在大企业中担任高层、独当一面的女性，一般都被人称作女强人。不过，在道明加拿大信託（TD Canada Trust）担任区域副总裁的孙金婷（Kam Lo），纵然已是该银行职位最高的华人女性却没有「女强人」的味道，却蕴含着新移民如何在加国由零开始、落地生根、慢慢茁壮成长的写实故事。
1980年由香港移民到多伦多的孙金婷，在加国的成长历程，与道明银行有着不可分割的关系。她在加拿大的第一份工，就是在当年还叫「加拿大信託银行」（Canada Trust）做柜员，而且一做就是30多年。
不会以女强人自居
由当年在座位由早坐到晚、数钱数到手软的柜员，到今日每天穿梭万锦区内18间分行巡视业务的区域副总裁，成为道银职位最高华人女性，孙金婷已连续8年挤身银行的Champion's Club，即25%表现最优秀员工的名誉，三年前更是全国第一名的最佳员工，她管辖的万锦区，过去五年业绩都是全加第一。可是，她坦言不会标籤自己是女强人，只是努力加上幸运，令她可以做到想做的事。
在康福心理健康协会晚宴上，孙金婷获颁感谢状，表扬她对该会多年贡献。（受访者提供）
「我觉得，女强人都对自己要求好高，凡事总要去到顶尖，赢到全世界。可是，我只期望自己可以对社会有贡献，帮助有需要帮助的人。」跟一般新移民一样，初来步到总会遇上各种各样的困难。
像银行柜员的工作，一天到晚都要数钱，又要快又要准，对于从未接触加国钱币的新移民来说，就是一项挑战。语文方面，虽然在香港受教育的人，英文根基也不会差，但怎样也不及本地人。
「香港叫洗手间做toilet，这里叫washroom。买咖啡时，店员问我how do you take it？我一头雾水，不明白是甚么意思。这种种生活上的事情，都令我感到挫败。当然，现在回想只是琐碎小事，但却是大部份新移民都会遇到的挫折。」
由一个满脑子问号的新移民，蜕变成为统领400多名员工的银行高层，孙金婷不否认自己幸运，但也多得其乐观积极、思想正面的性格。「我经常告诉下属，但凡不会推销给家人的产品，也不要推销给客人。」
她勉励各位女性说：「我从不觉得人家会因为你是华人、是女人，就不公平对待你。希望大家也不要这样想，否则会先入为主令自己变成受害者。思想负面，甚么事情都会向下走。我会将问题看成机会，而非挫折。机会是给有准备的人，给肯抓紧的人，否则幸运也会熘走。」
工作融合家庭 相得益彰
无可否认职场拼搏的女性，或多或少会忽略照顾家庭，这是很多职业女性要面对的烦恼，孙金婷也不例外。「由香港移民过来后，我先工作了一年，之后结婚，再返回大学。当年多得妈妈帮忙照顾年幼女儿，我才得以在工作上拼搏。凡事有得有失，我虽然少了时间照顾女儿，但却训练到她比同龄孩子更懂事，思想更成熟。」
时至今日，孙金婷的工作已不需坐足一天办公室，而是整天穿梭万锦市各分行巡视，或选择在家办公。虽看似很有弹性，但这也代表她兼顾的工作范围大，实际工作时间甚至可能有多无少。
「银行对于不用面对客户的工种，都很支持在家办公的工作模式。员工可弹性工作，又能够平衡照顾家庭，自然对工作更落力。只有热爱工作，将工作看成生活一部份，才会享受其中。」
另一个工作家庭两兼备的做法，就是将工作与家庭融合。去年，一家人第五次一起参加玛嘉烈公主医院的踏单车筹款活动（Ride to Conquer Cancer），由多伦多踏单车到尼亚加拉瀑布，连续两日一日踏100公里，家人及朋友一共筹得两万元。
