朝鲜金家三父子（自左向右分别是金日成、金正日、金正恩）。（网络图片）
【看中国2015年12月24日讯】（看中国记者许家栋综合报导）据韩联社报道，韩国国家情报院下属研究机构“国家安全战略研究院”12月23日发布报告指出，朝鲜劳动党将于2016年5月举行第七次全国代表大会，朝鲜需要在“七大”之前取得成果以炫耀金正恩的政绩。有分析表示，第七次全国代表大会若未能取得可喜成果，金正恩的领导力会受到严重打击。
法新社报道指，这是朝鲜“六大”之后时隔36年再度召开劳动党全国代表大会。在1980年“六大”召开时还是在朝鲜劳动党创始人、现朝鲜独裁者金正恩的祖父金日成执政时期。朝鲜有可能借这次“七大”废除目前的国防委员会，恢复国家主席制度。
金正恩人事风格利用恐怖统治稳固其权力
法新社报道援引首尔国民大学的朝鲜问题专家安德烈•兰科夫教授表示，起源于马列主义的朝鲜劳动党自金日成时期就已演变为一个极度领袖个人化的政党，并一直延续至今。
但在1994年金正日继任执政后，由于推行“全面重武”的政策而强化军队部分将领的地位，而使党的地位相对削弱，但这一状况至金正恩2011年执政以来又发生改变，先后已有十几位军内要职被处决、替换，同时也强化了党的高层与军队的联系。
韩国《中央日报》报道说，自2012年执政以来，金正恩已经将朝鲜当局国防委员会副委员长、劳动党书记、各部门部长、内阁总理、朝鲜军队总参谋长等109个核心高层官员更换了79人。
报道引述韩国国防部、统一部和情报部门对朝鲜当局人事变动的调查与分析结果显示，朝鲜高层异动相当于10名官员有7人被更换。而曾被外界认为是朝鲜“二号人物”的金正恩姑父、前国防委员会副委员长张成泽在2013年遭处死，另一后任“二号人物”前总政治局长崔龙海被贬到地方。
韩国《中央日报》引述专家评论分析认为，金正恩执政4年的人事风格大体有3个特点：1）没有永久的“二号人物”以及频繁肃清异己、人事更换；2）快速提拔晋升亲信；3）冷酷无情，甚至连家人亲属也清洗。这些都是利用恐怖统治稳固其权力的手段。
牡丹峰乐团取消北京演出中韩关系恶化
朝鲜问题专家们普遍认为，朝鲜召开“七大”的意义在于向内外宣布“金正恩时代”全面开启，对外，为了摆脱朝鲜被孤立局面，金正恩会加强外交努力。但金正恩为首的朝鲜当局两次外交活动均在上周末宣告失败。一是金正恩创建的牡丹峰乐团罢演事件，二是韩国与朝鲜的谈判破裂。
对于罢演事件，韩国联合通讯社评论分析，朝鲜牡丹峰乐团罢演可能是因礼仪纷争。或许是中国对金正恩宣布朝鲜拥有氢弹的不满，因而决定安排级别较低的中共官员观看表演。
美国之音12月15日报道称，因朝鲜第三次核试验，2013年中国同意国际社会对其进行制裁后，中朝关系出现了裂痕。今年最近几个月，两国关系开始出现解冻迹象，双方进行高层访问会面。但这次牡丹峰乐团突然取消演出事件，对中朝关系的负面影响目前尚不清楚。
韩朝关系持续陷入僵局中
美国《纽约时报》12月14日报道称，12月12日，韩国与朝鲜进行2天的会谈破裂。会谈中，韩国呼吁朝鲜帮助因战争而破碎的家庭寻找他们的亲人下落，并互通信件和暂时团聚。但朝鲜坚持韩国解禁游客去金刚山度假，才考虑此事。
最终会谈破裂后，韩国、朝鲜没有商谈下次会面的时间。此次谈判破裂，令韩国朝鲜关系持续陷入僵局中。
韩国国家安全战略研究院报告显示，朝鲜有可能在七大之前与韩方进行磋商，试图就韩朝间所有问题达成“一揽子协议”，其中包括召开韩朝领导人会谈。
报告指出，如果朝鲜继续坚持现有立场，如要求韩方无条件地重启金刚山旅游项目等，韩朝关系无法取得实质性进展。若韩朝政府间会谈不能达成协议，且韩朝关系在七大之前未能得到有效改善，朝鲜有可能把对韩政策基调改为强硬基调。
另外，明年4月，韩国将进行国会议员选举，朝鲜有可能为了分裂和动摇韩国社会向韩国发起大规模网络攻击。
美国之音12月15日引述国际北韩问题研究所的分析家安江日（Ahn Chan-il）评论称，朝鲜牡丹峰乐团罢演和朝鲜半岛南北会谈破裂，显示金正恩当局不可预见性，以及朝鲜出席国际场合的代表缺乏安全感。
韩国国家安全战略研究院报告还显示，如果“七大”没有取得实际效果，而止步于一场政治活动的话，金正恩的领导能力会受到严重打击。
