【看中国2016年02月10日讯】中国一家知名招聘公司智联招聘发布的《2015年白领年终奖调研报告》显示，接受调查的10615名白领中，有三分之二没有得到年终奖，10767元（人民币，下同）的平均值，也比2014年少了约3000元。
尽管如此，券商、银行、保险等金融业2015年年终奖依旧处于高水平。报告显示，金融业白领年终奖平均到手17039元，超过了2014年居首的能源业。但2014年金融业排名第二时，年终奖平均值为23152元。
另一个年终奖变动较大的行业是汽车生产、加工、制造业。2014年以12485元的均值位列第六位，2015年下滑到第十一位，为9148元，仅多于文体与服务行业。
不同行业间年终奖的差距大，同一行业也有不同，于是很多人认为自己“被平均”了。实际上，同一行业的年终奖会因企业、地区、职务职位、业绩等不同产生差异。这印证了年终奖报告中的另外几个指标：不同工作年限、职位、城市、岗位白领年终奖有所区别。
在中国，年终奖的发放形式、发放金额等，用人单位拥有较充分的自主权。年终奖的多寡、增减，也在一定程度上反映了宏观经济和特定行业的景气度。
以房地产行业为例，2014年以前的很多年里，房地产行业年终奖经常位列前三。关于房企的“豪华”年终奖频频见诸于新闻：绿城集团售楼小姐拿下500万元的巨额年终奖；河南一房地产公司年终派送千万现金，员工要扛麻袋领钱等等。有媒体曾就此分析称，房企超高年终奖是中国经济转型的警讯。
据大陆官媒2月8日报导，受行业调整影响，近两年房企发放的年终奖明显缩水，多位业界人士证实了这一情况。相关数据也显示，与房地产市场2014年降温、2015年有所回升相吻合，房地产业2015年年终奖比2014年好转，但已不复“黄金十年”的辉煌。
过去一年，传统汽车生产、制造业面临增速放缓、利润下滑的局面，这也成为这些行业年终奖下滑的主要原因。
