成功领导者都是下决策的专家。（网络图片）
就是这个小动作，帮助成功者们，达到平凡人不一样的位置，你想知道，他们每天都会做的15件事吗？
1、让别人自在的发言
有些管理者会用他们的权力和头衔恐吓部属，但成功的领导者会把焦点从他们身上转移，并鼓励其他人发表自己的意见，他们会让其他人觉得很自在的发言并有自信的表达自己的观点。
2、做决定
成功领导者都是下决策的专家，他们不是促进对话让他们的同事做成决定，就是自己来。他们重点放在随时都能让事情发生，决定才会让事情继续走下去。
3、沟通期望
成功领导者都很擅长沟通，尤其是在“期望表现”上，他们会透过提醒同事组织的核心价值，将愿景适当的转换成可执行的目标并完成。
4、挑战人去思考
最成功的领导者知道同事的心态、能力和改进空间，他们会用知识和智慧去挑战他们的团队去思考，让他们能够做到很多事情。他们不会让属下太过舒适，会强迫他们思考以成长。
5、能够对其他人负责
成功领导者会让自己能被属下“管理”，不是被控制，而是能负责，保证他们对同事的需求很积极。对其他人负责表示你的上司专注在你的成功，而不只是他们的成功。
6、以身作则
以身作则听来容易，但很少人能够坚持。成功领导者切身实作他们鼓吹的事情，并且很在意他们的行为举止，因为他们知道每个人都会盯着他们一举一动所以会谨慎。
7、评估并奖励表现
成功领导者不会只看数字结果，他们也肯定努力工作（不管结果如何），他们不会将表现稳定当做理所当然，会对留心并奖励他们。
8、提供持续的反馈
员工都希望上司持续关注他们并给予建议。成功领导者总是会持续给予反馈（feedback），他们了解观点的力量，也知道早早提供反馈对于达成职场目标的重要性。
9、适当的分配调度员工
优秀的领导者熟知自己手上的资源并知道如何分配使用，他们会激发员工的能力并基于现况适切的分配他们独特的能力。
10、问问题，找忠告
成功领导者随时都在问问题找忠告，对外他们看起来无所不知，但对内他们求知若渴，想要持续学习新东西，因为他们想让自己透过别人的智慧而变得更好。
11、解决问题，避免拖延
成功领导者处理手上的问题并且知道如何挖掘事件的核心。他们不会拖延所以很擅长解决问题。他们不会拒绝麻烦的情况并从中学习。
12、积极主动的能力和态度
成功领导者会打造积极有启发性的职场文化，他们知道如何定调并把这种态度带给员工并启发他们行动。
13、当个好老师
成功领导者从来不会停止当个老师，他们透过教导以及统计、趋势和其他资讯让他们的员工见闻广博。成功领导者会花时间指引他们的员工，并投资那些有能力且渴望成功的人。
14、投资关系
成功领导者不会专注在保护他们的领域，反之他们会借由投资在对彼此有利的关系来扩张。领导者会分享他们成功的果实，并给予他周围的人们力量。
15、真诚地享受负责任
成功的领导者热爱当领导者。不是为了权力而是为了他们能够创造的意义和影响。当你成为中高阶主管时，重点在于你能否有服务他人的能力，而如果你没有真心享受你是无法完成的。
