香港薪酬趋势调查委员会公布最新香港公务员薪酬趋势调查报告（图片来源：香港电台视像新闻脸书截图）
【看中国2017年5月19日讯】（看中国记者明思综合报导）5月18日，香港薪酬趋势调查委员会公布最新香港公务员薪酬趋势调查报告，建议扣除每年递增薪点后的净指标，香港高级公务员加薪1.38%、中级加薪2.44%、低级公务员加薪1.82%。增幅创近7年来新低。
据《东网》报导称，香港薪酬趋势调查委员会早前调查了近百间香港私人机构与大约15.6万名公司雇员在去年（2016）4月2日至今年4月1日之间的薪酬调整幅度，除月薪之外，花红或奖金也计算在内。
香港街头下班人群（图片来源：香港电台视像新闻脸书截图）
调查报告显示，高、中及低层公务员的薪酬趋势总指标分别为2.53%、3.51%及3.78%，扣除递增薪点后，薪酬趋势净指标为高级公务员加薪1.38%、中级公务员加薪2.44%、低级公务员加薪1.82%。是自2010年以来薪资加幅最差的一次，高级公务员评议会职方代表黄孔乐，坦言对加薪指标深感失望，批评公务员加薪幅度应贴近3％的通胀水平。
高级公务员协会主席黄孔乐表示，本来预期加薪幅度应贴近3%的通胀，担心现时加薪建议的数字会影响公务员士气。他强调会详细研究报告并与会员商讨，包括了解是否有私人机构加薪幅度过低而拉低整体数字等状况，下周再决定是否确认这份报告。
香港政府华员会副会长利葵燕则表示，香港目前处于公务员退休的高峰期，加上公务员自然流失，导致今年的递增薪额被拉高，扭曲了加薪的净指标。她强调会先审核薪酬趋势的报告书，再研究薪酬调整的数字。
据悉，香港公务员设有“跳Point”制度，即若未到顶薪点，每年可增加一个薪级点，因此香港政府在计算加薪指标时，会先扣减公务员递增薪额开支，避免双重加薪。今年香港低层公务员需扣减1.96%递增薪额，创历年来新高，而中层及高层公务员需扣减的递增薪额则创20年来新高。
