在职场上，与其抱怨，不如迈出前进的步伐。 （图片来源：Adobe stock）
在生活与工作中，我们难免会遇到一些坏的事情，也常少不了抱怨两句。有的人在抱怨结束后，会继续干好自己的工作；当然也有人陷入抱怨的情境，然后不干好自己的工作的。
职场上，抱怨的话从没少过：客户不好搞定、上班感觉很无趣、公司管理差、工作气氛糟、薪资少、压力大、总是加班……等，很多人总是会发出各种对工作不满的抱怨情绪。
人生总会遇到挫折，工作也是。每个人都有可能陷入低谷，需要借由发牢骚、排解压力。因此，抱怨成了蔓延在社会中的一种情绪，听起来似乎理所当然。
但若养成抱怨的习惯，长久累积下来的负面思维模式，就会让我们丧失工作的责任感和使命感，无法享受工作带来的快乐和幸福。将心比心，一位不断抱怨企业、抱怨老板、抱怨同事、抱怨客户的员工，会是老板所乐见的吗？
任何一家企业，都希望聘请一位能解决问题和带来价值的员工，而不是一个喋喋不休的抱怨者，因为抱怨只能减少我们的进取心和克服困难的勇气，让我们止步于成功的大门外。
做一个不抱怨的行动者
与其抱怨薪水太少，不如想方设法增加自己的价值，薪资自然也会提高；与其抱怨加班太频繁，不如提高效率，在时间内完成自己的工作；与其抱怨公司没有提供发展潜力，不如打造自己的竞争力……与其抱怨，不如改变现状，行动起来。
因为一味的抱怨，只会使人思想肤浅、心胸狭窄，与公司的理念格格不入，最终使自己的发展道路越走越窄，一事无成。因此，抱怨的最大受害者，其实不是别人，正是自己。
那么该如何改变现状呢？
1、每日反思
思考自己在抱怨中得到什么？比起抱怨，是否有更值得改进的地方，能让自己日后有效解决问题？是否只会抱怨，而不懂赞美同事，并把自己本分工作如期完成？
学习每日不断反思，从中改变自己，这样才会以积极的心态，面对工作中的“磨难”！
2、把抱怨转化为自我价值
有能力的人可以轻松走遍天下，无能力的人，即使寸步都不容易前进。对员工来说，停止抱怨，提升个人能力，拿出业绩，自然就有机会获得升迁加薪。
一间公司永远不缺抱怨的员工，但就十分欠缺积极解决问题的员工。与其如此，不如停止抱怨，把时间投入到工作中，借此提升自身价值。
3、抱怨前先反思
在抱怨之前，先想想自己是否尽力了？很多时候不是别人挑剔，而是你不够努力。不想被挑剔，就想办法努力改变现状，证明自己，才不会落人口实。
4、把困难当成对自己的挑战
在面对不利的环境或者难题时，何不把困顿当作一种磨练呢？因为对工作结果负责，也是对自己的薪水负责，更是对自己的前途负责。与其诅咒黑暗，不如点亮蜡烛。
5、少说多干
不想抱怨，唯一的方法就是让自己积极行动起来。很多人平时工作常会把责任推给别人，却很少从自己身上找原因。但事实上，只要你自己改变了，很多事就会有所改观。
所有的指责和抱怨，都只是暴露自己能力的不足。只有在工作中充分挖掘潜能，发挥才干，自然能在职涯发展中，实现人生的价值。
