职场上的聪明人，从不说这四件事。（图片来源：Adobe Stock）
一、不说主管 同事的坏话
职场，最不受欢迎，就是喜欢说人家坏话，到处搬弄是非的人。
无论是生活还是职场，总有你不喜欢的人，也有不喜欢你的人，但是生活得继续，工作也不能停，好好做好分内之事就好了。
所以，在职场上，不要背后议论主管与同事，话多容易惹是非，也得不到主管与同事们的尊重和喜欢。
二、不打探 不传播别人的隐私
“你听说了吗，小莉男朋友劈腿了，啧啧啧，怎么好姑娘总会遇上渣男。”
“你知道吗，张姐打算生二胎了，这事还没跟主管报告。”
“告诉你个秘密，别跟别人讲啊，那天我出去吃饭，看到刘总跟某某一起了。”
这种人自带八卦基因，像小喇叭似的，是大家防备的人。
到哪儿都喜欢打探、传播别人的隐私，还自以为是地加以点评，容易把同事关系搞僵。
所以，在职场上，我们也不要做这种人，别人的隐私，跟我们没有任何关系，收起好奇心，花心思在工作上吧。
升职快的人除了能力强和人品好，还有“会说话”。（图片来源：Adobe Stock）
三、与同事一起 不讨论薪资问题
薪资问题都是比较敏感的话题，很多公司不允许员工打听别人的工资。
因为看似大家都做着一样的工作，薪资却往往有差别。打听工资，很容易引起同事之间心理的不平衡，导致公司内部的不团结。
拿着自己的工资，想想怎么花就可以了。同样，别人打听你的工资，你也可以避而不答。
你的工资比别人高或者低都不合适。高了，对方心里不舒服，低了，你心里也不好受。
所以，在职场上，不管是自己的工资还是别人的工资，最好的处理方式都是不要聊。
四、工作环境中 不说家长里短
家常，一方面与工作不相关的事情，在公司里说不合适，显得你不专业，也太闲了；另一方面，会涉及到自己或知道别人私人及家庭相关的事情，对双方都不是好事。
曾经有位女性，婚姻生活有些不如意不太，在公司也没有心思工作，逢人就诉说自己的不幸，说婆婆有多不好、丈夫多不体贴。
刚开始，大家还报以同情，纷纷劝慰。时间久了，就心生畏惧，像躲避一个深闺怨妇，很怕把自己揪住期期艾艾地诉苦。
其实，你过得好或者不好，与他人而言，都是故事，职场本就不合适情感交流。如果你实在想找个倾诉对象，可以在下班的时候，约大家一起喝个茶，聊一聊。
在职场说话，一定要符合职场的规则。职场是一个快节奏的工作环境，不是个人情绪的发泄地。
所以，在职场，我们只要做好自己的本职工作，尽量避免闲话家常。
