发言的医管局员工阵线代表在19日举办的“坚持才看见希望”行动展望集会上表示，医管局主席范鸿龄称不能接受医护人员罢工，是在制造白色恐怖，他们要求医管局正视和保障员工表达诉求的权利，同时强调若有罢工，亦会在不影响紧急服务的情况下进行。（图片来源：视频截图）
【看中国2019年12月21日讯】（看中国记者卢乙新综合报导）香港医护界早前成立了四个新工会，而医管局员工阵线表示计划会参与日后的罢工。刚于今年9月12日上任的医管局主席范鸿龄19日表示，医管局不能有政治立场，亦绝不能接受罢工行为。他强调，若有人参与罢工，该局将会按雇佣条例及医管局人事守则严肃跟进。医管局员工阵线筹委随后于晚间发出声明，批评若没有罢工权利等同身于奴役制度，并声称是香港政府与警方主动把政治带入医院，故要求局方正视问题根源。
根据《立场新闻》报导，范鸿龄在19日首次主持医管局大会会议，会后受访表示，医管局有超过40个工会，局方一贯政策是不干预与反对员工成立工会，而当工会人数达到某个门槛可以加入医管局咨询委员会。范表示，医管局员工是很理智的，特别是当医护人员取得专业资格，会誓言以病人的权益为优先，故不相信他们会进行影响到病人权益的行为。
范声称，医管局现今的声誉，是经过30年前人的努力经营得来，因此血汗积累来的声誉，“难道可以好轻易一个罢工，就将以前建立的声誉毁于一旦咩？”
他亦以昨日粉岭车祸为例，表示当时若有员工罢工就无法救人，范鸿龄强调，医管局是救急扶危，并没有政治立场。
范鸿龄坦言，他认为绝对不能接受罢工，如果真的有人要罢工，“管理层必须根据雇佣条例、医管局人事守则，严肃跟进。”他重申，医管局是不能够有政治立场的机构，也不可以将政治带入医管局，对病人都需要一视同仁。
范鸿龄还声称，自己有留意到有新工会提过日后可能会罢工，但并不是说一定会罢工，因此人事部已经想与他们联络，了解对方的诉求，并想办法看能否解决他们的诉求。
范表示，希望以和为贵，与工会多做沟通，取消他们的罢工念头。
医管局员工阵线筹委反驳：若无罢工权等同奴役制
当范鸿龄19日在记者会上提及反对罢工、罢工会影响病人福利等状况后，该工会筹委亦于晚间7点13分在脸书发文表示，“我们一众筹委表示极度愤怒，对医院管理局 Hospital Authority再次制造白色恐怖表示强烈不满！”；“政治中立等于打压午间集会，禁止员工戴黑色口罩，却对黑警于医院范围滥权滥暴，伊院门外放催泪弹只字不提。”
该工会筹委亦强调，人力资源主管彭飞舟医生从来没有和他们就这些事情沟通过，因此希望主席不要误导公众，而之前举办集会时已经用电邮通知医管局，但是未曾收到任何回复。
12月20日12:29，该工会筹委于脸书发布公开信〈[严肃处理]医管局员工阵线筹委回应医管局新闻简报会〉以做正式回应，并表示“较早前，我们已将此回应发送至各大传媒，希望医院管理局Hospital Authority可给予我们合理回应。”该声明乃是该筹委逐一回应医管局稍早前的发言。
在公开信中，该筹委针对医管局表示不接受罢工，并将针对工业行动作出处分一事，表达了强烈的抗议。
该筹委表示，“《基本法》清楚列明香港居民享有罢工的权利和自由，管理层所指的‘不可以接受’，是否表明不可以接受基本法、不承认医管局员工受到基本法保障”，因此他们希望医管局可以加以说明。
至于，医管局认为“罢工会影响病人福利”，该筹委则回应说，“为保障病人权益，若然医护罢工，劳资双方皆有责任保持一定程度的紧急服务”，并批评医管局内部存在的问题是千丝百缕，而从成立至今，“一直采取‘以80%人力资源去完成120%工作量’的模式去计算人手”，并对外界多年来提出的“制定病房护士对病人比例”之要求不加理会，如今医管局则是“以病人利益为题反对前线员工一切表达诉求的和平行动，却忽视员工选择主动反抗的原因”。
此外，对于医管局提及“医护人员取得专业资格时，有誓言要以病人为先”之说，该筹委则认为是“医管局管理层的道德绑架”，故有所回应。
该筹委认为，医管局员工是同时身兼医护人员与企业员工之身分，在“对病人负责的同时，员工为自己合理的薪酬待遇发起工业行动，亦是员工自身的权利”，并接着提出外国文献亦出现不少“探讨医护罢工的道德伦理问题，更提出若然罢工权利被剥削，员工等同身于奴役制度”。
该筹委亦表示，“医管局管理层多年来未有正视多项病人权益问题，现在却义正严词指责罢工损害病人权益”，并随之提出3项问题，其中包括先前遭披露的港警虐待老翁逾20分钟一案，该筹委质疑医管局为何不出面谴责警方，反倒“浪费资源硏究停止病房CCTV 录影功能以配合警方”，并追问该局“病人权益和私隐如何受到保障”。
该筹委还强调，“未曾就任何工业行动与医管局有任何沟通，质疑医管局以单方面指控抹黑工会，进一步破坏员工与医管局的关系”，并直批道：“医管局一方面不允许员工将政治带入医院，却对香港政府和警察主动把政治带入医院视若无睹”，该筹委强调，是“香港政府及警察积极将政治带入医院”，因此医管局不该忽视身为源头的香港政府及警察，而反过来只对员工施压。
文末，该工会筹委重申医管局“单纯利用道德绑架”等态度，对解决现时公营医疗系统该面对的问题并无助益，其交待亦不能令员工满意。该筹委要求医管局能够正视提出的问题，并“尊重员工加入工会、发起工业行动等受基本法保障的权利”。
