今年中国赴考学生人数达1193万人，创历史新高。（图片来源：Getty Images）
【看中国2022年6月11日讯】中国年度大学入学考试——为期2至4天的“高考”于6月10日落幕，今年赴考人数达1193万人，创历史新高。其中，部分省市的作文跟数学考题难度太高，引发网民热议并冲上微博热搜。部分网民质疑，官方出题艰涩，恐意在拉高大学教育标准，以将多数学生推向技职教育。
作文、数学考题太难 民间热议
美国之音报导，中国今年的高考于6月7至8日两天进行了学科考试。一如往年，中文作文题目一向是高考热门话题，今年在全国七套考题中，除中国共青团百年、北京双奥之城等政治题目外，最受热议的是在四川、云贵等省份所用的“全国甲卷”，以名著《红楼梦》中的故事为题，网民一致认为难度最高。
该题目引述《红楼梦》的冷门情节，考题叙述又拗口，学者认为没有相当的古汉语素养和对古典文学的了解，恐难发挥，因此，考试一结束立刻登上微博热搜，引发不少考生在微博留言直呼：“连题目都看不懂”，还有部分考生网民留言调侃题目太难，恐连“(红楼梦作者)曹雪芹来考都得复读”。
同样登上热搜的还有浙江等地的数学题目，被多数网民形容为“难上天际”。部分考生在考完的第一时间就透过微博留言自称考得不好，“对不起老师”。也有考生留言称：“不会就是不会，不知从何下手”，更有考生说：“一张卷子，分出了本科和专科”。
也有部分考生家长在微博质疑说：“出题老师致力于不让我家的孩子走出大山”，亦即考题太难，考倒部分偏远地区省份的学生，也恐让他们失去大学教育的机会。
不只考生跟家长抱怨题目太难，微博网民也议论纷纷。许多人将今年考题过难归咎于中国政府去年所推动的教育“双减”政策以及对教培业的打击等。他们认为，高考未来恐怕只会越来越难，因为官方有意将成绩不够好的学生“分流”到技职教育体系，以强化中国的实体制造业。
对此，不少官媒报导提出不同观点反驳网络民意。其中，《澎湃新闻》引述国家教育考试指导委员会专家陈志文的访问称，今年的作文考题是最具开放性，“根本没有命题，由考生自己命题”，这呼应了外界要求改革高考“机械刷题”的窠臼，但可能因为太灵活，反而让考生觉得太难。
位于北京的21世纪教育研究院院长熊丙奇也说，高考属于选拔性考试，考题本就该有相当的难度才能监别出考生的实力。
不过，位于台北、长期关注中国高等教育的世新大学副校长兼两岸事务长李功勤认为，中国网民的质疑并非空穴来风，因为提升技职教育，打造高阶蓝领投入实体制造业确实是中国官方的推动方向。
李功勤告诉美国之音，“很多的学者和媒体观察到，习近平比较希望让这些年轻人进入职校，是为了因应将来的中美之间全面的竞争，他希望，这些年轻人能够重新回到制造业，就是要学习德国，要专业、精致，那就需要一些高级的蓝领阶级。”
应届毕业生遇史上“最难就业季”
中国于1952年举办首届高考，除因“文化大革命”停办10年外，每年高考被千万家庭视为影响最重大，且能“以知识改变命运”的大事。
尽管高考形成的应试教育引发许多课业压力与学生品格扭曲的争议，但鹰派党媒环球网曾评价高考是“被骂得最多，到头来却又受到中国人最多珍惜的制度。”该评论称，中国人的人生是被高考串联起来的，许多人18岁前的唯一生活重心就是“准备高考”，就算结婚生子后，也要不停为下一代“谋划高考”，以考上好大学，取得社会阶层流动的第一张门票。
只不过，这张门票似乎正在褪色之中。就在千万考生拚命想挤进大学窄门的同时，今年人数同样破纪录的1076万名大学毕业生却正面临史上“最难的就业季”。
对此，位于台北的中华经济研究院第一所所长刘孟俊分析，中国大学毕业生今年求职困难，除了全球经济衰退及美中贸易战对中国出口产业造成的冲击外，影响最大的还是中国官方所坚持的“动态清零”政策对服务业造成难以弥补的打击。
刘孟俊说，“大学生通常想要从事白领阶级跟服务业，清零策略最不适合服务业的发展。另外，反垄断、反资本无序扩张，对于金融投资相关的服务业的管控就比较紧，也不利于大学生的初步发展。”
就业难引发“考研潮”
中国最大招聘网站《前程无忧》5月份所做的调查显示，遭重拳监管的教培相关行业，职缺同比减少四成，而网络科技业的岗位也缩水一到两成。媒体传出“北京朝阳区新聘城管中95%具有博士、硕士学历”等消息，也反映出高学历人才求职困难，学非所用的窘境。
另外，据互联网教育科技公司高途统计，今年大学毕业生报考研究所人数达457万人，同比增长6.57%，同样反映出今年的就业难题。
为了降低失业率，中国南方科技大学代理校长金李日前在接受中新网访谈时，公开呼吁教育部应允许大学生延期毕业，保留应届毕业生身份，以期未来参加招聘时可以得到较好的条件。他还建议由国家协调，在现有征兵计划内优先安排大学毕业生参军。
对此，位于香港的荷兰国际集团(ING)大中华区首席经济学家彭蔼娆指出，提供全中国岗位需求逾60%的小微企业因疫情封控陷入困境，人力需求缩小，因此所形成的庞大缺口，就算国营企业或地方政府事业机关扩大用人，也难以弥补。
彭蔼娆还说，“毕业生找不到工作，肯定他(们)的消费力就很弱，就有一个恶性循环，因为零售销售很大一部分是受惠于中小企业的，如果业绩不好的话，他们聘人的意愿就会越来越小，所以有一个恶性循环的风险在里面。”
