你的工作态度决定你的人生高度。（图片来源：Adobe Stock）
你的工作态度决定你的人生高度。一个人，如果做任何事都抱着“差不多”的态度，那么他的职业生涯大概也就是“差不多”的状态，不会有长远的发展了。
“差不多”的做事态度 终究会毁掉你的前途
年底部门要写年度工作总结，领导将工作交给同事甲和乙，每人要写一份工作报告。
同事甲平时做事马马虎虎，当领导安排他写一份年度工作总结，他说：“工作总结随便写写就行了，每年都差不多。”结果是他将去年工作总结里面的数据换成今年的，其他内容没有一点变化，今年做得很多的特色工作，在总结报告中都没有表现出来。今年与去年两份工作总结对比一下，除了数据的变化，别的内容一成不变，部门内部的人都清楚今年具体做了哪些工作，而其他部门的人看到这份工作总结后，会认为我们今年与去年做的工作差不多，没有开发新项目，也没有取得进步。
同事乙的工作总结则很全面，不仅将今年开展的工作内容在报告中表现出来，而且还提出今年工作中存在的问题，并且针对每个问题提出具体的解决方案，在报告最后，还提出下一年的工作计划，不论是自己部门还是其他部门的人，在看过工作总结报告后，都能对我们今年开展的工作说出一二来。
同样的工作，同事甲在极短时间内就能完成，在我们佩服他的工作效率时，他总说“那个吗？，做一做差不多就行了”，他这种“差不多”的做事态度，让工作中已经出现过多次大大小小的错误。有时候，“差不多”就会发生“差得多”的情况，从而闹出笑话，出现原则性问题。
“差不多”的态度让工作屡屡犯错
部门领导是一个对待工作态度严谨、精益求精的人，而甲同事因为“差不多”的工作态度屡屡犯错，可想而知甲在部门领导的心目中的印象如何。
同事甲处理过的工作，部门领导基本上还要跟在后面收拾烂摊子。
其实很明显，现在有重要的工作，或是要求细心处理的任务，部门领导基本不交给甲做。至少从目前来看，他将职业生涯葬送在了“差不多”这条路上。
工作态度决定你的职业生涯。（图片来源：Adobe Stock）
认真负责的做事态度，终会造就不一样的你。
同事乙对待工作谨慎，考虑问题也很全面，交给他的任务，他总是一而再再而三地检查，确保无误后才会交给部门领导审核。虽然他完成一项工作花费的时间较长，但结果总会令人满意。
你的“差不多”，领导看在眼里。一两次“差不多”情有可原，但次数多了，因为“差不多”导致“差得多”出现频率高了，领导还放心将重要的工作交给你做吗？
渐渐地，你将会被边缘化，做一些无关紧要的工作，甚至被“放空”，成为一个单位里所谓的“闲人”。
拒绝“差不多”
一个人能否成功，不仅在于有多少能力，更重要的是追求成功的态度。
做事情马马虎虎、“差不多”的人，在生活中也是一个习惯将就的人，而做认真的人在生活中也会追求精致。
工作上拒绝“差不多”，将每份任务，不论是大是小，都认认真真地做好，是一份责任，也是一种工作态度。
同理，生活中也要拒绝“差不多”。
生命有限，在有限的日子里，用心、认真地度过每一天，将每一天都过得充实而满足，就是对生命的一种尊重！
