爱达荷州博伊西（Boise）2021年冬天的天际线（图片来源：Jyoni Shuler/wikipedia/CC BY-SA 4.0）
【看中国2024年1月22日讯】（看中国记者路克编译）据《连线》报道，由于大规模裁员和对大科技公司的幻想破灭，爱达荷州的首府博伊西迎来了年轻人的涌入，他们申请远离大型沿海城市的技术工作。
Kacey Gavin在注册华盛顿州立大学之前在西雅图地区长大，她本来是“死心塌地”要留在那里。然后一系列的实习带她走遍了整个国家。
她的第一次搬迁是去了北达科他州。第二次是去了爱达荷州的博伊西，她在那里于2023年在半导体公司Micron实习。这个城市“有趣”且“繁华”，人们很友好，Gavin说。此外，住房便宜——她说她搬进了一个每月只需大约250美元的经济适用房。但最重要的是，Gavin热爱这份工作。“我以为博伊西离我太远了，”她说，但在一次积极的经历后，“我比以前更愿意考虑了。”
Gavin并不孤单。根据美国学生和应届毕业生职业网站Handshake的一份新报告，年轻人越来越多地在美国内陆探索角色，抛弃了更大的沿海城市，同时改变了他们寻找的工作类型。Handshake的数据显示，博伊西的职位申请同比增长116%。这一增长仅次于马里兰州哥伦比亚。Handshake的报告还发现，学生们正在远离传统上受欢迎的互联网和软件公司等职位，越来越多地申请政府、硬件、半导体公司和制造业等职位。
作为美国最孤立的城市之一，博伊西距离盐湖城近五小时车程，距离俄勒冈州波特兰近七小时车程。但在过去的十年里，博伊西已经成为科技繁荣的家园。Micron正在那里建设一座预计于2025年开业的150亿美元的制造设施，而两家本地公司已被大公司收购：2021年Kount被Equifax收购，2017年TSheets被Intuit收购。博伊西的人口已从2010年的205,000人增加到235,000人。一份2022年的报告发现，爱达荷州的科技岗位增长在所有美国州中排名第二。由于生活成本更为合理，博伊西吸引了希望在自然、城市生活和工作生活平衡以及稳定和机会之间取得平衡的技术工作者。
过去一年，在美国整个科技行业带来了一场深刻的反思，颠覆了毕业生的职业轨迹。四年前，当他们选择计算机科学专业时，他们预计会像之前的人一样进入一个有利可图的市场，在Meta、亚马逊等大科技公司享受福利。但实际上，他们面临着行业范围内的招聘冻结和大规模裁员，迫使他们改变方向。这些变化持续到了2024年。Twitch、Discord、Duolingo、亚马逊和谷歌上周都宣布裁员。一些充满希望的技术工作者花了无数小时申请工作，却没有好运，而其他人更多地将目光投向政府寻找技术工作，寻求有意义的工作和可靠性。
在博伊西，机会很多，因为该地区初生的人才池还没有赶上科技行业的需求，软件公司Vynyl的合伙人兼首席社区官员Nick Crabbs说。这导致了人口的流入，但该市异常友好的性质和较小的产业也有助于推动年轻职业生涯的发展，Crabbs说，“如果你来到博伊西，你可以迅速地推动自己取得职业上的进展。”
在2022年和2023年之间，科技行业裁员约40万人，年轻人正在寻找新的工作类型。根据Handshake首席教育战略官Christine Cruzvergara的说法，超过40%的技术专业学生在2021年向互联网和软件公司提交的工作申请，但到2023年9月，这一数字下降到了25%。与此同时，对政府工作的申请翻了一番。Handshake还发现，在技术相关专业的女性更有可能向金融、管理、咨询、政府、教育、医疗和研究公司提交申请，而男性更有可能申请互联网和软件公司的职位。
博伊西的繁荣将继续受到Micron的推动，该公司在博伊西雇佣了约5,400人。该公司的扩张预计将在2030年创造17,000个就业机会，其中有2,000个直接在Micron工作，公司前端美国扩张部门的副总裁Scott Gatzemeier说。去年，该公司为近200名实习生提供了全职工作，并计划今年在公司有370名实习生工作。
但创业文化也推动着增长。博伊西今天感觉像是纳什维尔或奥斯汀在二三十年前一样，博伊西谷经济合作伙伴关系的执行董事Clark Krause说。博伊西的一位厨师在2023年赢得了詹姆斯・比尔德奖，该市每年都有一个拥有数十名艺术家的音乐节，附近还有滑雪和徒步旅行。一室一厅的公寓平均租金为每月1,300美元。“你在这里可以轻松地过上你梦寐以求的生活方式，”Krause说。
但随着科技行业的趋缓，该市也感受到了压力。“我们享受到了增长的所有好处，但也面临增长的所有挑战，”Krause说。自2019年以来，博伊西的房价上涨了50%以上。该市正在投资3.4亿美元使其市中心更适于步行，去年还宣布了重新开发数百个廉价住房单元的计划。但根据该市在2021年的一份分析，为了满足需求，每年需要新建2,700个住房单位。该报告前述的三年期间，博伊西的建设数量落后了大约4,000个单位。
劳工专家表示，科技裁员的尘埃正在渐渐落定。但Handshake的首席教育战略官克里斯汀・克鲁兹维加拉说，Gen Z关注的是稳定性。“当你考虑到稳定性，然后看到有关裁员的头条新闻时，这不符合稳定性的定义，”她说。在看到千禧一代在学生贷款债务和房价上升的困境下，对于这一代来说，在美国非沿海城市寻找更为经济的地方是吸引人的。“只要在一些主要城市的住房继续飙升，一些规模稍小、更易管理的二线城市将继续看到年轻专业人士数量的增加。”
