黄仁勋。（图片来源：视频截图）
黄仁勋出生于台湾台南市，9岁时移居美国。他在奥勒冈州立大学取得电机工程学士学位，后于史丹佛大学获得电机工程硕士学位。他是一位台湾裔美国籍企业家、电机工程师，图形芯片公司NVIDIA（辉达）的共同创办人暨执行长。
2024年，随着人工智能浪潮对GPU的需求增加，NVIDIA成为全球市值最大的公司，黄仁勋也因此成为世界排名第9名的富豪，身价超过千亿美元。
黄仁勋于奥勒冈州立大学期间，认识了他后来的妻子洛丽·米尔斯，她当时是他的工程实验室合作伙伴。两人婚后育有一女一子，长子为黄胜斌，2015年时回到台湾跟朋友一起合资经营酒吧，2022年返回美国入职NVIDIA担任产品经理；女儿为黄敏珊（Madison Huang），从事饭店业，而后跟着黄仁勋在辉达担任行销经理。
黄仁勋的育儿哲学
黄仁勋（Jensen Huang）的育儿哲学，可以从公开访谈、社群分享与媒体报导中，拼凑出以下几个核心思维。
1、不鼓励与鼓励
不鼓励“只为成绩”的教养；鼓励孩子努力但不必事事拿第一，让孩子学会面对挑战与挫折。
2、历经“苦难成长”
让孩子历经“苦难成长”。透过劳动与低层次职场经验，建立坚韧与责任心。
3、保有好奇心与热情
台湾媒体报导提到他在带儿子逛夜市时，鼓励“永保好奇心”、“从兴趣出发，再学会热爱它”。儿子黄胜斌开酒吧，正是延续这份探索精神。
给孩子时间探索，比硬赋予路径更重要。
4、家庭与角色分工
书中提到黄仁勋因工作忙碌，“Lori承担90%的育儿工作”。他虽缺席孩子童年，但透过陪伴游乐场、陪搭云霄飞车的方式，建立深刻记忆。
家庭中不同角色分工，但品质陪伴同样关键。
育儿感想与建议
1、勇于失败
不让孩子只为成绩活着，让他们学会自我挑战。
2、亲子分工
即使事业繁忙，也该珍惜与孩子互动的每个时刻。
3、实作经验
让孩子从基层体验职场、也维护家庭共同兴趣。
4、鼓励好奇
尊重他们的兴趣发展，提供探索的机会和自由。
结语
黄仁勋的育儿哲学，是“硬实力×软性养成”并重：从生活与劳动中建立人格；从失败中找到成长；从家庭与兴趣中体会热情。
他希望孩子成为有韧性、好奇心旺盛，且有责任感的成年人。这些理念对各年龄阶段的育儿都极具启发。
