面试官提问：给“女”字加一笔是什么？（图片来源：Adobe Stock）
随着社会发展的多样化，各单位企业对人才的需要也发生了巨大的变化，单一的专业型人才变得可贵，但是对于众多企业来说，那些多样化发展以及思维的多元化的人，越来越受到关注，然而，对于刚刚毕业的求职新人来说，想要进入一家合适的公司工作的话是比较困难的，因为现在很少能够遇到自己喜欢的，而且工资福利待遇都比较好的公司。
如果去一家正规的公司工作的话，肯定要经过面试的，面试官可能会问你一些比较“奇葩”的问题来刁难你，而且从这里他们就可以看出来你的情商以及你的思维能力，毕竟现在好的工作岗位越来越少了，面试官也想要找到比较合适的人来负责这个工作岗位。
这道考题对于思维模式是一个不小的考验。（图片来源：Adobe Stock）
小玉是一个90后的女孩子，是刚刚毕业的博士生，毕竟学识比较渊博，刚刚来到社会，对找工作还是比较有兴趣的，刚刚把简历投出去，没过多久就收到了一家机构的面试通知，小玉做好了简单的准备之后，来到面试的地点。
跟小玉一起竞争这个工作岗位的，还有其他三个女孩子，面试他们的女面试官，看的出来就是以为女强人级别的，首先她对小玉他们提了一些简单的问题，觉得三个人的专业能力都是比较不错的，随后面试官又问到“女”字加一笔念什么？
第一位回答的女孩听到面试官问到这样的问题，立马玩起了手里面的手机，然后很自信的回答的，我可以非常自信的回答你，这道题有问题，因为我在百度上根本查不到，所以这个问题不成立，这个字什么都不念。
女面试官听完他的回答之后，立刻生气地回答道，你的思维有局限性，不要轻易的判断别人的对错，你还是回去吧，我们公司不适合你来发展。
第二个女孩回答到这个问题，在手上比划来比划去的，根本没有个答案，他抬起头对面试官说的，我是来应聘工作岗位的，能不能不要用这种无聊的问题来耽误我的时间，你可以问一些有挑战性的专业问题，这样才可以把我的能力显出来。
面试官听完之后摆了摆手，让她出去等结果。
最后一个回答的就是小玉了，在上个环节的时候，面试官就觉得小玉是一个很聪明的人，对她的印象也比较好，当她听完面试官问出的这道奇葩的问题之后，不慌不忙的在纸上写点什么东西，很快纸上就写出了一个“毋”，随后就把这张纸给面试官看了。
面试官觉得小玉的思维能力不错，就这样小玉被录取了。
一个思维想不通，就多用几个去试试，（图片来源： Adobe stock）
其实这道题考的虽然不是一个人的专业能力，以及学历知识的高低，但是对于一个人的素养，以及他的思维模式，是一个不小的考验。
很多时候，一个问题有更快更好更简单的解决方法，但是大多数人都会选择用最原始的，或者最直接的办法去解决。
有人认为，情况到了撞到南墙的时候，就努力撞过去，就算撞个头破血流，也一定能把南墙撞开。
我们又何尝不是这“有人”中的一个，试问一下自己，干嘛非要把自己撞个头破血流呢？找个梯子翻过去不行吗？
或者绕到南墙的边绕过去不行吗？当然这些也都是视情况而定，冲动不是解决问题的办法，一个思维想不通，就多用几个去试试，总会有一个“拐弯”处，给你正确的答案！
