做官十大時髦

發表：2002-08-21 06:51

一、官員要知識個個是碩士

　　以前官員們是不趕這個時髦的，常常以"我是大老粗"而自豪的。慢慢地開始講文憑了，大概是受了基辛格這博士，李光耀那博士的影響吧，開始講文憑了。這也沒什麼不好，只是路子越來越歪，不像樣了，出去交換一圈名片，政府官員中的一半是碩士了，吃一頓飯，發現另一半在念在職碩士。其實，中國的國情大家都知道，上了三十五歲的人群當中，能有多少碩士？現在，不僅多，而且還都是名牌貨。

二、學校抓規範有學不讓上

　　規範化據說是國外管理的最大特點，我們卻髦得不是地方官員們都有了碩士學位，不管他們的文憑正規不正規，近兩年抓起學校的正規化來了。首先，是關了一批民工學校。人家一家進城打工，有的小孩生在城裡，長在城裡，說城裡話，可就是不讓上城裡的學，人家自己辦個學校吧，還說人家不規範，硬要關掉。

　　我小時候在農村讀的小學，現在回憶，那學校的校舍是真破，大冬天也豁著個大窗戶，讀初中時，也沒個桌子，坐地上，凳子寫字。但我畢竟讀出來了。最近回一趟鄉下，發現小學從原來的一個村一所，變成了六個村一所，原來整個公社的四所初中現在變成了一個鄉一所。小學升初中的比例大大降低，打聽一下原因，居然是要辦規範化的學校，把不規範的都撤了。

　　還有就是大學，民辦大學的開辦，條件也是這規範那規範，大學擴招也有不少人反對。原因也是怕壞了規範，寧缺勿濫。

　　其實讀書這事不必搞寧缺勿濫。比如一個學生高中畢業了，去讀了幾年不規範的大學，也不會比沒讀差吧？何必強求什麼規範？

　　當然，有時會有一些騙錢的大學，那是民事糾紛，可以由民事程序解決，如是詐騙則自有刑事程序。就是在美國，有那麼多的大學，近幾年的不也照樣有那麼多的大學新誕生嗎？騙子大學也多得是，犯不著去為辦教育添那麼多的障礙。

　　我有時想，當年的抗大是不是很規範？美國的斯坦佛剛開始能規範到哪裡去？

　　先保證有書讀就行了，然後才能求規範

三、城市目標花園化希望工程乾巴巴

　　如今，領導幹部沒有不出國的，開開眼界沒什麼不好，總比清朝的那幫腐朽們好得多。問題出在我們不是去考察人家是怎樣發起來的，而總是去看人家發起來了後是怎樣過日子的。比如吧，我們看了人家的馬路，看了人家的居民區，覺得像花圓一樣，回來就開始造花園。像北京上海這樣的城市，為了一小塊景觀地動輒多少個億，好像造好這個綠地就山川秀美了。

　　城市是要美化的，但要先解決基本問題，先是孩子們要吃飽穿暖，然後再讀書，然後再開始做錦上添花的事情。一方面在大搞花團錦簇，一方面確在到處討錢蓋希望小學，總不是道理。我也去過那像花園的國家，是漂亮，但沒聽說他們的孩子們有義務教育的困難。城市是中國的城市，農村也是中國的農村。

　　前兩年，我還聽說過東北一個市長喜歡用足球做城市名片，還動用幾百萬市財政買球員，我恰巧還發現該市農村地區還有人向希望工程申請學費。你說這市長的洋時髦趕的是時候嗎？

四、要進五百強數字天天漲

　　就這兩三年吧，沿海的要進國際五百強，西部的要進全國五百強。也不想想人家通用電器一百多年發展起來的呀。

　　我們要跨越式發展，把小拖船五百隻綁在一起，以為是萬噸輪。是五百強風浪沒來，自己先亂了。

　　前幾天又聽說江蘇的領導覺得自己省的企業比山東的海爾小太多，沒面子，又把七八個大企業劃給了熊貓集團，連省建工集團也進去了，估計山東不動作的話，年底報表要輸了吧，海爾輸給熊貓。

五、企業改制忙沒空細算帳

　　什麼現代企業制度，什麼法人治理結構現在在企業管理方面大概是最時興的洋玩意了。有誰會不贊成這些東西呢？可我們見到的那些改制的上市的公司都做了些什麼呀？

　　還是國有的，卻套用了國外的民有企業的一套東西，結果呢，企業當家人責任心沒有，但處置企業的權利卻有了。於是我們看到的改制企業好不過三年必被掏空。

　　其實，國有企業哪個國家沒有？國有企業就有國有企業的管理方式，比如共用事業中的民用水電郵政等，大多數國家是國有的，對國有的企業，就是嚴格由政府控制的，如人事，價格等，重要的事甚至會驚動議會立法。那有國有企業交給幾個又不是大股東的幾個人去處理的？

　　通用電器的管理方式好嗎？好，但他不適合國有企業。趕那時髦，只能浪費國家的錢。

　　那國有企業效益差怎麼辦？國有企業就不該是盈利性的。國家何必與民爭利？既然我們要搞市場經濟，那麼，該搞國有的地方就搞，不要去賺錢，不該搞國有的行當就別搞，搞了就會虧，不管你搞什麼治理結構，都會虧。

六、只要高科技其他都不理

　　企業要搞大高科技的，這是多麼時髦的東西啊。有些地方抓也不錯。可是傳統產業也應大力發展呀。我們有那麼多的地方那麼窮，還是接受一些傳統產業吧。比如紡織，我們替全世界織布有什麼不好？現在，走遍全國都是高科技開發區，有的領導人對傳統產業都不屑一顧。就怕高科技搞不好，傳統產業也沒戲，麻煩就大了。看看東南亞，情況怎麼樣？其實，日本不也或多或少吃了這方面的虧嗎？高科技搞不過美國，傳統產業又被搶了生意，十年停滯也是事實。難道我們比日本在開發高科技方面更有把握。

　　高科技要發展，但傳統產業更不能放。

七、官辦孵化器風險多少億

　　這也是一個時髦玩意兒。這東西說白了就是一些風險投資及一些其他輔助工作，目的是培育新的企業，尤其是高科技企業。可這東西是能用納稅人的錢搞的嗎？國家的錢只能用來做共用事業，怎麼能用來冒風險呢？孵化器裡的企業兩年生存率不超過10%，賠的錢誰負責？

　　我講個孵化器的事。最近兩三年信息產業部希望能發展國家自己的大規模集成電路產業，於是要發展設計公司，辦法就是搞孵化器。搞了多少？北京，上海，深圳，西安等七個，東西南北都有，據說是均衡布點，全面發展。內行人一看就知道不符合市場經濟的規律，這種晶元設計的活怎麼會分那麼散？美國也不就一矽谷嗎？你倒要七個？誰都知道這種事由政府辦必然辦成大家分遺產的樣子。雖然已分成七個了，還有幾個省在往部裡跑呢，還得分。

　　這種事，壓根就不該政府辦，叫民間辦，自然會哪兒賺錢往哪兒鑽，自然就集中起來了。如果矽谷由美國政府辦，也會分成五十攤的。

八、最低工資怕最低，不顧企業競爭力

　　有人趕這個時髦，已經是一種天大的進步了。先進國家都有最低工資標準的。關鍵是最低是多低？在上海廣州深圳等地幾乎是一年一提高，現在已經六七百了。

　　我們到了這樣的時候了嗎？人民的生活水平真能用最低工資標準來保證嗎？全國那麼多的體力勞動者(農民)等著工作，用得著那麼高的最低標準嗎？

　　我們國家不就是勞動力便宜嗎？只要有人做，就用便宜的農民工好了。對國家來說，都是國家公民，讓農民多做點有什麼不好？

　　人為地調高工資對國家沒任何好處，因為這會影響企業的競爭力，會影響投資意向和熱情。投資少了，工作機會少了，光有個標準有什麼用？在還有幾億人的收入水平大大低於最低工資標準時，你能說那個標準是合理的嗎？

　　大家都說東亞東南亞國家自幾年前危機後沒緩過氣來，他怎麼緩呀？我認識一個新加坡的人，他乾脆說，新加坡好不起來了，因為新加坡的工資已經太高了，不適合搞傳統行業，但又沒能力搞美國人的行業。其實臺灣韓國不都是這樣嗎？

　　也許有人會說，那我們中國人就永遠拿低工資？事實上，工資要高起來，不是靠什麼規定提高的，當沒有人為七百塊工作了，你的最低工資就可以定七百塊了。如今還有那麼多的農民工，你著什麼急？比如我們也規定最低年薪三萬美金，你就能過美國人的日子？恐怕真要這樣規定只會使更多的人找不到工作。

　　我們要說大是，最低工資標準太高會導致就業機會減少，也會影響國家發展。

　　我們現在不必搞最低工資標準，我們要搞的是最低生活保障，也就是不餓死人，不凍死人。多少呢？也就是每月一袋米，每年有棉衣，孩子義務教育。硬要搞最低工資標準，那就把最低保障標準和最低工資標準統一吧。

　　那些和別人攀比最低工資標準的市長們要不了幾年就會後悔的

九、到處辦論壇草臺唱大戲

　　這也是洋時髦。大概是從上海的財富論壇後髦起來的。現如今，論壇越來越多，西部論壇，東部論壇。。。我還看到一個縣級市辦的國際經濟論壇，行業論壇更多，信息化論壇我就看到好幾個報導。

　　搞論壇沒什麼不好。只是不要動不動由政府花錢主辦。比如吧，財富論壇就一直是由民間主辦的。你開西部論壇也可以，真有意義，別人自己會掏車馬費，何必掏政府大錢。

十、官員多才藝高雅又風趣

　　不知誰帶的頭，領導人們都喜歡表現自己多才多藝了。本來才藝多是好事，但在政界形成附庸風雅之風就不好了。我見過一個縣長，下鄉視察工作，為了表現與民同樂，安排了在農民家裡同人家一家門唱卡拉OK，還拍了電視，我還在一次宴會上，發現一個小工商所的所有幹部都能唱很多的歌，不知道他們花了多長時間練的。我有時真想提醒他們，別唱的比上司還好，免得惹嫉妒。

　　現在，由於風雅成風，不是已經有許多的官員的辦公室很有品位了嗎，花的誰的錢？不是很多官員的家裡的字畫很有層次了嗎，花的誰的錢？

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　　附：民謠二首

　　在大陸公開發行的刊物上有二首官場民謠，已非風、諫一類，供參考。前一首出自作家陳世旭在《人民文學》2002年第8期《救災記》，至廳級而止，他沒敢寫省、中央，乃余擬補，均有事實依據，估計原作更精彩；後一首出自《讀者》2002年8期，這兩類乃「正經」刊物，如此民謠自理應被喉舌封殺抄，彼既然刊登，自是社會反映和民眾心理需要，於此頗可見中共人氣。

一、

股級：喝黃酒、看黃片、睡黃臉婆；
科級：喝白酒、打白條、摸白手；
處級：喝紅酒、收紅包、親紅嘴；
廳級：喝洋酒、抽洋煙、泡洋妞；
省級：喝花酒、入干股、包明星；
中央：喝補酒、吃地皮、玩名妓。

二、

戰爭年代：紅米飯、南瓜湯，老婆一個，兒女一幫；
開放年代：白米飯、王八湯，兒女一個，老婆一幫。

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