給加拿大新移民的公開信

發表：2004-02-27 20:19

最近在網上看到許多對加拿大抱怨的文章，說到加國是受騙，上當了。
　　有的甚至把移民加拿大和當年上山下鄉相提並論，作為一個移民北美12年的加國公民，我覺得有責任為我的第二祖國說幾句公道話。

　　首先我看寫這些文章的絕大多數人是新移民。進入了一個完全不同以往的國度，一切與原先想像的大不一樣，一時找不到工作，我對你們非常理解。但我仍要不客氣地說，你們把自己一時的不如意，轉為對加拿大的不滿，是完全不可取的。我想起一個成語"盲人摸象"，你們剛來不久，怎麼就能這樣對一個還不真正瞭解的地方妄加評論呢。加拿大連續多年被聯合國評為全球最適合人類居住的地方，是非常客觀的。

　　其次我看到，你們目前最大的問題是找不著理想的工作，而抱怨加拿大騙了你們。這其實是一個心態的問題。是你們出國前的期望值太高了。你們以為，移民獲得批准，就是說明加拿大急需你們，而一來就能找到理想的工作嗎？

　　你們有沒有捫心自問，你們中間有幾個是英語聽說讀寫真正過關的。設想一下，如果連基本的英語溝通都有困難的話，哪一個僱主會聘請你們。CA的前總裁王家廉先生曾說過,移民要在北美獲得成功，有3點至關重要，English,English and English。

　　說一下我自己的經歷吧。我90年留學美國，94年開始工作。而在美國申請綠卡必須在一家公司連續工作4、5年以上，期間不能跳槽，更不能被Lay off，必須忍受比市場低至少50%的工資，忍受比你的同事每天至少多干2小時。我不能忍受，於是96年申請移民加拿大，沒想到不到3個月就收到了Landing paper,簡直不敢相信自己的眼睛！第二天就向公司辭職，一種「解放了」的感覺！

　　到Toronto後第3天開始找工作，不到10天，就拿到了4個Offer。TD Bank, CIBC, INEA Corp，and NCR.一時我都暈暈乎乎了，不知選哪一份為好。其中，NCR是Consulting工,於是我就先與它簽一份3個月的合同。在這3個月內，我還時常接到TD和INEA的電話，希望我在結束NCR的合同之後能去他們那兒任職。

　　3個月後，我選了INEA(www.ineacorp.com)。這是一家專門開發金融軟體產品的新公司，當時只有5個員工，3個老闆，2個Software Engineer,我是第6個。4年後，INEA成長為100多人的公司，目前大約有180人。INEA任何時候都需要Software Engineer,時常為找不到合適的人選而煩惱，有幾次甚至因沒有足夠的resoures而放棄到手的項目。

　　據我所知，在Toronto像INEA這樣的公司多如牛毛，美國在.COM泡沫破滅，特別是9/11之後，為了降低cost,不少這樣的公司搬往加拿大。這些年,軟體產品多半是用C++(特別是MFC/COM技術)開發的。如果你是有多年實戰經驗的C++ Software Engineer，英文又過關的話，在Toronto就不是你找工而是工找你了。

　　我在INEA時，好些東歐Software Engineer，來加拿大才3天就進來上班了。時差都還沒有倒過來。當年，我在美國的朋友中因同樣的原因先後來加拿大的有十幾個，目前除了一個回國發展，以及我有特殊的原因回到了紐約，其他都在Toronto安居樂業。

　　我覺得新移民首先要調整心態。不要老埋怨加拿大。不要問國家能為你做什麼，而要問你能為國家做什麼。坐而論，不如起而行。英文不好的，趕緊去強化它，技術不行的，趕緊去進修。甚至可以進入大學再讀一個學位，磨刀不誤砍柴工。

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