近日来，有部分刚到中国大陆、香港和东南亚旅游的华人，回到纽约后被公司老板解雇，其理由是“保护公司其他雇员健康”。在曼克顿一家美国广告摄影公司工作的刘先生，上周从山东返回纽约，本周一回公司上班时，经理只交给他一张两个月薪水的支票，然后就告诉他以后不用上班了。
刘先生追问缘由，经理解释是为预防SARS传染，而且是公司多数员工的意见。刘先生表示，自己可以在家“隔离”两个星期（无薪休假），但经理称SARS病毒可能长期存在体内，为保其他员工健康，还是请他离开。据了解，类似情况在纽约，特别是曼克顿高级公司愈来愈多。
因到某些特定地区旅游而被解雇算不算歧视，市政府和公民权利机构目前还没有定论。纽约市人权委员会表示，因为旅游而被解雇与因为肤色、族裔、信仰、性别、年龄和残障等而丢“饭碗”是有很大区别的，能不能算歧视，现在还很难确定，这种情况在纽约市是第一次出现，应该归属哪个部门受理还无人知晓。
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