技术天才个个年轻有为
在两年的过渡期里，人们可以看到微软三个首席技术官之一的雷?奥齐（编者注：第一位）“冉冉升起”，他将逐渐接替盖茨的微软软件设计师的岗位。奥齐开发了知名的办公软件Lotus Notes。去年，微软收购了奥齐创办的协作软件公司Groove，奥齐得以加盟微软。在成为微软软件设计师之后，奥齐将成为全球最大软件公司的技术引领者。
除此之外，微软还挑选出了另外一些技术天才委以公司高管重任，杰阿拉德（编者注：第二位）“、史蒂文辛洛夫斯基（编者注：第三位）“和鲍勃穆利亚（编者注：第四位）的年龄都在三十岁到五十岁之间，他们将在公司未来事务和技术策略上发挥更大的作用。
业内分析师称，他们三人都拥有渊博的技术知识，在微软公司乃至整个软件设计界享有盛名，他们都明白技术完善不能以推迟新产品的发布为代价。
鲍尔默或很快退休
不过，面临最大改变的莫过于微软现任 CEO鲍尔默本人。在微软效力26年以来，鲍尔默将首次面临“孤军奋战”的局面。有业内分析人士和媒体指出，同盖茨“错失网络应用大潮”的错误相比，鲍尔默在微软内部也有争议，在盖茨离去之后，鲍尔默也将很快退休。媒体还分析了可能接替鲍尔默出任CEO的三位人选。
三人最有希望继任CEO
同盖茨“钦定”奥齐和克瑞格蒙迪（编者注:第5位）（将接过盖茨手中有关长期规划方面的部分工作）作为他的接班人不同，鲍尔默尚未选定CEO的接班人。不过，从目前看来，有三位人选将是鲍尔默最有希望的继任者。
首先是现任微软首席运营官凯文?特纳（编者注：第六位）（左图）。他以沃尔玛首席信息官的身分加盟微软，目前是鲍尔默最有可能的接班人。最近，微软“残忍”地采取削减成本的措施，其中让一些合同制开发人员“无薪休假一周”，此举在微软内部引发哗然。合同制开发人员不是微软的全职员工，但此举极大地打击了开发队伍的士气。不过，作为沃尔玛的首席信息官，特纳长期采购了微软的大量产品，因此具有特殊的“客户”优势。
第二个热门人选是一个营销专家，微软“平台和服务”事业部（负责视窗操作系统和MSN门户）的联合总裁凯文·约翰逊（编者注：第七位），他的个人简历同鲍尔默差不多。
在担任联合总裁之前，约翰逊曾经负责微软的销售、市场推广和客户服务工作。目前，约翰逊掌管着对微软来说至关重要的两个产品，这一地位可以让他获得更丰富的经验，从而成为最佳的CEO人选。
第三个CEO人选可谓“一匹黑马”，罗比·巴赫（编者注：第八位）（右图）负责微软近来最成功的Xbox 360游戏机业务。巴赫主要负责微软的消费及家庭娱乐产品，虽然目前他出任微软CEO的可能性最低，不过，随着Xbox 360继续成功挑战索尼的PS游戏机，甚至推出与苹果iPod抗衡的数字音乐产品，他将拥有足够的资本拿下微软领军人物的宝座。
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