如何“镀金”能逆“就业难”而上?


大学生如同大白菜一样廉价,硕士生也降低标准只为一个铁饭碗,还有海归博士不堪生活压力跳楼的......诸多新闻、诸多现实,就业难显然早已造就了中国人才求职的无数怪现状。

不管是“读文凭”、“考证书”还是“出国留学”,本质来讲,都是人才“镀金”、提升自我就业竞争力的一种手段。然而,镀了一层层金,到头来却在金融危机下淹没在“就业难”的大潮中,这不能不说是“镀金”人才的一种悲哀。

专业技能欠佳、实践力弱、外语水平低、合作协调能力差、国际化思维不开阔,都是金融危机下被淘汰人群的最明显特征。大学生要选择适合自己、有发展前景的专业,白领要根据自己的特长提升自我,甚至去国外开拓国际思维和享受国际先进教育,都是迎接“就业难”大潮的不二法宝。

为此,不少知名的中外合作学院受到大学生和白领的追捧。东华大学-莱佛士国际设计专修学院就凭借东华大学在服装、设计领域内的高校地位以及莱佛士所在的亚太地区专业跨国教育集团背景下的优势,为来自世界各地的学生提供国际先进的专业教育。

“中外合作的办学思路与普通高校不同,宽进严出的培养模式为社会控制了人才合格率,而100%推荐实习和就业,则将培养合格的学生顺利推向市场。” 东华大学-莱佛士国际设计学院招生办主任凌老师介绍说。据悉,东华莱佛士成立于1994年,采用全英文外教授课、启发性实践教学,激发学生在专业实践中发挥最大潜力,成为“外语优、专业强、国际背景”的复合型人才。

值得一提的是,东华莱佛士凭借新加坡莱佛士教育集团在新加坡、印度、印尼、越南、马来西亚、泰国、蒙古、澳大利亚、新西兰等国家的国际网络,学生可以在国内读完一或两年后,申请转学至澳大利亚、新加坡等海外其他学院进行深造,学分互转、课程衔接,避免了学生出国留学的教育脱节问题,也同样保证学生能亲身体验到出国留学的丰富经历。

鲲鹏国际总裁胡伟航也指出,设计类、创意类的专业人才,在一定时期内都将是符合社会需求的缺口所在。国外许多大企业都拥有庞大的设计机构,像日本东芝拥有数以百计的工业设计师,海尔集团也高薪聘用了多名外国工业设计专家,而我国目前的设计类专业毕业生数量有限。随着近几年创意产业的崛起,为求职者提供了广阔的发展空间。目前上海创意产业从业人员占总就业人口的比例还不到千分之一,而纽约的这一比例为12%,伦敦为14%,东京为15%。来自就业市场的信息显示,上海创意产业对室内设计、平面设计、多媒体设计等人才的需求不断看涨。

而要保证所培养的合格人才能获得良好的发展空间,与全球知名企业达成合作伙伴关系无疑是培养人才机构需要完成的关键所在。以东华莱佛士为例,其专门设立的人才发展中心,就已经与奥美公司、李奥贝纳、TBWA、IBM、卡地亚、H&M、DELL等众多国际名企达成合作伙伴关系,莱佛士的学生可以通过学校的推荐平台,轻松进入高端名企进行实习、就业,成为同龄人中的佼佼者。

从东华莱佛士高达95%就业率来看,“镀金”得当才是“就业”的最佳利器,同时,我们也不得不感概--国际优质教育时代已经到来。



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