CEO自砍薪水保员工工资 1年半以后获大礼(图)

留任员工送给普莱斯的“大礼”。（网络图片） 看中国网站 禁止建立鏡像網站。返回正版看中国网站。

【看中国2017年1月5日讯】美国西雅图支付公司Gravity Payments执行长普莱斯（Dan Price）去年4月自砍9成薪资，年薪由原本的100万美元减少到7万美元，希望借此保障全公司员工年薪最少都有7万美元。 看中国网站 禁止建立鏡像網站。返回正版看中国网站。

据台湾《科技新报》日前报道，普莱斯当时的这个举动震撼了商界，也让这位外貌酷似布莱德彼特（Brad Pitt）的32岁的执行长成为镁光灯焦点。

从那时起，许多事情都变了。有赞扬、有冷言冷语，还有如雪片般的履历飞进这家公司。直到现在还有人在想，普莱斯是不是在作秀？

回顾这个决定，普莱斯坚持这不是噱头，但也说，这么做的确是一个企业管理的安排。

普莱斯近日在接受媒体访问表示：“我并不是把钱丢进慈善事业，然后不计回报。”

Gravity Payments全体员工加薪后，整体离职率降低，线上调查也显示，员工的幸福感明显提高。员工整体通勤时间缩短，因为大部分员工得以利用丰厚的薪水，在公司附近找住屋。 普莱斯目前在旅游住宿网站Airbnb出租自己的房子，赚点外快，自己则住在朋友家的客房。

当初，他自愿减薪，是为了帮全体员工加薪。不过，后来证实，即使他不这么做，公司的盈利还是可以支付员工的薪资，但他仍自愿减薪，与员工站在一起。

“有人说我牺牲很大，但事实上我很开心，感觉真的很棒。”普莱斯表示。

虽然，现阶段普莱斯与员工领同样的薪水，但他不会永远只赚7万美元。

事实上，普莱斯宣布保障全体员工薪资后，Gravity Payments的营收如火箭般向上冲，新客户大量涌入。尽管人事成本增加了200万美元，但财报显示，Gravity Payments获利几乎翻倍，由2014年的350万美元增加到2015年的650万美元。

今年7月，留任员工的一个暖心举动，让普莱斯感到宽慰。

7月时，普莱斯在脸书上发表一张特斯拉（Tesla）新款汽车的照片，照片说明写着：“震惊，到现在还不敢相信，从没想过这会发生。Gravity Payments员工过去6个月存了钱，然后买下我心目中的梦幻车款送给我。”

这则贴文中有一张员工们签名的海报，上头写着：“普莱斯，谢谢你总是先想到我们。”

责任编辑:蒋玉

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