面试忽略细节 他刚进公司5分钟就被拒录(图)



海外一名求职者因为态度不佳,在面试尚未开始之前就惨遭面试官淘汰。示意图与本文无关。(图片来源:Adobe Stock)

【看中国2020年11月23日讯】在参加面试时,面试官可能会通过一些碎片的信息,去评判一个人。所以,即使你平时做了99%的努力,也很可能败在1%的细节。Reddit论坛日前有一位女性招聘经理分享在替公司面试时,曾假装自己是柜台接待人员,不知情的求职者因为对她不屑一顾的态度,在踏入公司的5分钟内,就被拒绝录用了。

据《镜报》报导,这名在一家公司担任招聘经理的女士,日前在面试求职者时假装自己是柜台接待人员,一位男性求职者在进入办公大楼后,这名“接待人员”就向他打招呼,他却几乎没有与她眼神接触,“接待人员”又试着与求职者谈话,他仍然没有与她有眼神上的交流,也没有兴趣与她对话,态度不屑一顾。

报导称,面试官请这名求职者进入会议室后才开始解释,从他刚才与“接待人员”的互动,看出他并不是适合的人选。面试官说:“我们团队的每一个人都很有价值,都值得尊重,谢谢你过来,但面试已经结束了。”

有看过这篇文章的网友留言称,的确就是这样,面试结束之后,面试官第一件要做的事情就是,向柜台或清洁人员询问求职者的态度

报导称,也有网友分享自己的亲身经历,一名网友说自己曾帮一位推着推车要进来的人扶住大门,就因此被录取了。

也有网友表示,自己不是粗鲁的人,不过患有焦虑症,很难把注意力集中在旁枝末节的事,肯定会忘记回应接待员,当时纯粹是因为在想其他事情,自己如果意识到了就会马上道歉,即使没有得到这份工作。

责任编辑:高芸

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