華為員工致國家領導的公開信

您好：

我是深圳市華為技術有限公司的一名員工。出於對本公司及個人前途的擔憂和關心，在這封信中我想講一些真實的話、真實的事、真實的感受，請領導明鑒。

提起華為公司，只要是對通訊行業略有瞭解的人，都知道是一家赫赫有名的大公司，是國內著名的一傢俬人企業，也是我國通訊領域首屈一指的龍頭老大。在剛剛過去的1998年，公司實現了創記錄的80個億的銷售額，員工已達近萬人，發展之迅猛，業績之輝煌，令業內同行望而興嘆，難以企及。加之，今年全國人大修改憲法，為私有企業的發展大開綠燈，公司的前景可謂一片光明。在中國未來的通訊領域，華為公司大有放眼天下，舍我其誰的豪情和氣概。然而就是在公司「蓬勃發展，蒸蒸日上」的今天，我和我的幾位同仁，卻不約而同地計畫離開這家如日中天的大公司！為什麼？並非出於什麼個人原因，而是我們大家都深深地感受到：在公司今天輝煌的背後，隱藏著巨大而可怕的危機，不可避免的危機！

這危機不是一天兩天形成的，而是日積月累沉澱下來的。作為國內一流的通訊大公司，華為員工的收入是一流的，費用開支同樣也是一流的：出差要住星級酒店，參展要在國際展廳，捐款要有轟動效應，市場要搶最大份額。。。明白人可以簡單算筆帳，想像一下，華為公司憑什麼能夠支付如此龐大的費用開支？總結起來很簡單，說穿了，華為公司近幾年的高增長，靠的只有兩條：一是舉債，二是欺詐！聽起來也許令人難以置信，更令人難以接受，然而事實勝於雄辯，事實確實如此！

●先談談公司的舉債：

◇公司外部債務：

銀行貸款：10億元左右

作為一傢俬人企業，華為公司的財務狀況極不透明，這也早已引起各大銀行的擔憂和警惕。然而華為公司深諳政府、銀行、企業之間的關係結構，對中國政治背景和人情網路可謂瞭如指掌，憑藉其高超的政治手腕，無需證明其企業的盈利能力，負債情況，只需循權利經濟之途，即可每每獲得銀行巨額貸款，一次次使公司化險為夷。

拖欠供應商貨款：20億元左右

為保證公司日常運作的資金開支，壓欠供應商的貨款，在華為公司早已是司空見慣、順理成章的必然之舉。

非法社會集資：10億元左右

公司為緩解資金的緊張壓力，想方設法，不惜打擦邊球，鑽政策空子，大搞非法集資。比如：公司在遼寧、河北、山東、四川、北京、天津等地，以豐厚的紅利為有誘餌，吸引相應省的郵電職工集資入股，以共負盈虧、共擔風險為原則，分別成立了瀋陽華為、河北華為、山東華為、四川華為、北方華為、天津華為等公司，一方面籌集了大量的社會資金供公司週轉，一方面又以此擴大公司在當地市場的影響，變相行賄，以不正當的競爭方式搶佔市場份額。

應急貸款：具體金額不詳

隨著公司的快速膨脹，市場競爭的日益激烈，公司週轉資金的壓力越來越大，常有揭不開鍋、難以為繼之時。為了維持公司的基本運作，公司不惜冒險籌借利息甚至高達30%的高利貸，以緩公司的燃眉之急。30%的高利息，稍懂財務知識的人能明白：這意味著什麼！

◇公司內部債務：

職工內部股 15億股左右

公司大概在1992年左右，就建立了職工內部股制度。將員工的所有獎金轉為公司的內部股票，一年發放一次，一般是硬性分配。由於公司內部股的分紅較高，因此大多數員工也樂於持有，從而減少了非議。當有員工要離開公司時，公司將視不同情況分別對待，對於持股數量較大的員工，很難將手中的股票予以兌現。

職工銀行 15億元左右

公司以方便員工為由，將所有員工的工資均存入公司自己的內部銀行。為平息員工的不同意見，公司將內部銀行的利息定的遠高於國家銀行（目前比國家銀行的利息高2個百分點），並明目張膽地在公司用服大廈和開發大廈一樓，裝有公司內部的ATM提款機，員工憑內部ATM卡即可以提取現金，每24小時每人最高限額為2 000元，若有高額提款則必須事先通知財務部。當員工辭職要離開公司時，則先凍結該員工帳戶，待一切都結清後才能解凍。

公司的欺詐行為

公司的發家史，充滿了傳奇色彩，同時也充滿了欺詐行為，現簡單總結如下：

公司對員工：

公司通過大量的宣傳、造勢運動，最大限度地調動員工的政治熱情，什麼華為基本法、企業文化，什麼市場部的集體辭職，漫天的戰鬥口號，無非是讓員工不講條件、一心一意地為公司拚命工作。我的一位現已離開了公司的同窗摯友，深有感觸地告訴我，回首自己當年在華為玩命拚搏的日日夜夜，那種經歷就像是在文革一樣。政治熱情空前高漲，哪一次市場會都是熱血沸騰，哪一次領導講話都是感人肺腑，口號、誓言、決心充斥整個世界，身在其中，令人始終處於亢奮、狂熱的精神狀態，不知疲倦、不計條件地為公司拚命工作。如今想起來，實在是幼稚、可笑，有一種被愚弄、被欺騙之感。相信在華為公司有此感受的人不在少數。

再如：公司通過內部股、職工銀行等手段，不僅變相地佔用了員工辛辛苦苦掙來的血汗錢，而且以此達到了控制員工的目的。誰也不清楚，員工手中的股票到底是多少錢？誰也不知道，員工何時能將手中的股票兌成現金？使華為公司所謂的一流待遇不過是一紙空文、紙上談兵，可望而不可及也。而反觀公司的一些高層領導，懷揣著外國的護照，國外有大筆的存款，卻提出要員工「先生產，後生活」的口號，這世道公平嗎？

公司對用戶

公司在各地吸收大量郵電職工集資入股，並許以高額紅利，同時承諾將可隨華為股票一同上市，這不就是明擺著欺騙嗎？至於其在市場上的欺詐行為更是不勝枚舉，比如：公司近期為搶佔廣電市場，阻止其它廠家的進入，在去年與河南廣電簽定了上億元的買方信貸合同，然後在全國各地，大肆宣揚，擴大影響，爭取廣電定單。然而實際上公司至今，因資金不到位也未能履行合同。此事令河南廣電大為惱火，擬全國通報華為的欺詐行為。

公司對銀行

華為是一傢俬人企業，它既不是上市公司，因此不接受廣大股民的監督，又不是國有企業，也不接受國家審計的監督，這使得公司的財務狀況，諱莫如深，成為公司最高級別的核心機密。公司為獲得銀行的資金支持，一方面虛報財務報表，另一方面通過政府出面干預，處心積慮、千方百計，以騙取銀行的貸款。
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