年薪1萬、10萬、100萬的生活

作者:何樹青 發表:2003-10-05 17:19
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時光倒流20年,"萬元戶"人人艷羨。但今天,"萬元戶"差不多已成了低收入的代名詞,年薪10萬的人成為繳納個人所得稅的中堅力量,而年薪100萬的人大多來自各類盈利的經濟實體的領導階層和受益階層。
2002年,在不同的城市裡,年薪1萬、10萬、100萬的人們分別過著怎樣的生活呢?

年薪1萬:幸福感+鬱悶

他們大學畢業後,就在內地某小城市或並不算髮達的中等城市工作,月薪800元左右,工作輕鬆,生活節奏較慢。

職業生涯

每天早上8點,他們準時拿著包子、油條來到辦公室,先倒一杯熱茶,然後坐下來邊吃早餐,邊看當天的報紙。大約半個小時後開始工作。

午飯在單位食堂吃,4元錢左右。在飯桌上,同事們閒聊,偶爾發點對單位的小牢騷,但這並不足以導致他們跳槽。

下午注定有同事提早下班,去接他們在幼兒園或者學校的小孩。上班時間經常有各自的私交為私事而來。一般而言,每個同事都樂於賣弄自己吃得開的社會關係。單位經常要開會傳達有關精神,但大家一般不感興趣,除非是人事任免、競聘、工資改革之類。在單位獲得提拔需要良好的人際關係和資歷。

他們少有出差。到北京、上海等大城市出差的機會成為同事們打破頭也要爭取的事,但基本上還是論資排輩。他們中的很多人至今還未坐過飛機。收入及福利

工資在每月初就領了,住房公積金大家都要交。在不多的工資之外,特別的日子令大家有特別的期待:夏天的降溫費,冬天有取暖費,節日都有錢和東西發,年底還有年終獎金。分房隨著國家政策而取消,但單位號召集資建房;90%的同事住著單位分的房子,另外10%住的是集體宿舍。年假可休10天,晚婚者可休30天,產假可休5個月,剖腹產休5個半月。

消費

他們有幾百元錢一套的西裝,但更多的是幾十元錢一件的衣服,而同樣收入的妻子或女朋友有幾十元錢一件的文胸。批發市場、百姓超市和雜貨店是他們經常光顧之地。他們一般不買名牌,但銷售名牌的商店也常逛,當作風景和解饞。他們多數買了手機,每月話費基本控制在100元以下,用了多年的傳呼機還留著,打長途用IP卡。他們不抽煙,或抽三五元錢一包的煙,在一些體面場合也買包紅塔山抽。

他們有自行車,騎著上下班和社交,也經常搭公交車,極少打的。同城的朋友們不時聚會,輪流坐莊而不是AA制;若誰有喜事,朋友們准當作請客"嘬"一頓的理由,100多元錢可以吃得很體面;同事結婚送60元,朋友結婚送100∼200元;結了婚的同事朋友不出一兩年陸續生了小孩,用不起一次性尿片,所以男的都要洗尿布。

出於興趣,他們也買書,但沒有固定訂報紙和雜誌的習慣。他們的夜生活不過是逛街、看電影、看電視或在家廝守,一般按時睡眠,除非打牌。幾年下來他們多數也存了1萬多元錢,部分炒了股;如果要籌劃婚禮或買房,父母是最大的贊助商。

狀態

這是一種人情味很濃的生活,身體健康,衣食無憂,同事融洽,家庭和睦,一切按部就班。他們大多數時候習慣了,有時會享受這種狀態,並從中獲得幸福感(調查表明月收入500∼1500元的人是中國最有幸福感的一類人);偶爾也鬱悶,憧憬大城市和另一種生活方式,想改變,但害怕代價太大,本事不夠。

年薪10萬:優越感+壓力

他們有一技之長和職業追求,是在沿海或大城市工作的白領一族,月薪8000元左右,高學歷、高智商、高收入、高消費、壓力大、節奏快。

職業生涯

他們的工作往往就像打仗一樣,因為老闆或客戶盯著出活兒,也因為薪水是以工作量計算。

因為忙和暗中競爭,同事之間有合作也有距離。他們在公司用電話、傳真、上網等方式來處理工作。他們追求資訊的海量和效率最大化,因此網路是日常工具。他們經常出差,坐飛機是家常便飯,在城市之間處理業務、結交同行、獲取信息並以此站在行業的最前沿。

與收入獲得的滿足相襯,他們大部分時間不得不更處於工作狀態。他們是靠專業吃飯的,競爭對手還有全國的同行。他們隨時要"充電",但他們的身體也在透支。

他們的工作有付出有回報,但工作的慣性使他們不付出都不行,而回報的不合理則可能導致他們跳槽。他們所處的行業,跳槽算是平常事,但工作環境和性質沒有太大區別。已經開始有獵頭公司關注他們。糟糕的是,他們的工作與生活不分,工作成了生活的組成部分。因此他們沒有太多時間顧及家庭及感情生活,辦公室戀情在這個階層有顯露跡象。

開會是日常工作的一部分,務虛的會基本不開。他們可以基於私人的理由選擇在不同的城市工作,卻很難有決心和膽量嘗試換一個行當。

收入及福利

他們的工作業績被記錄下來,體現在工資卡裡或額外獎勵上。因為進入了高收入階層,所以每月納稅。同事之間的收入差異彼此保密。培訓和旅遊等福利隨公司的制度而定,有通訊、交通和伙食補貼,工作滿一定年份即享受7天以上帶薪年假,出差補貼高於國家機關標準。公司為其購買養老保險和醫療保險,或許有部分公司股。公司還可能有逐年加薪制度。

消費

他們追求時尚,有品牌觀念,對時裝及日用品、聚會場所、購物場所、居住場所,甚至打火機都有品位選擇。他們完全有能力按揭買住房,選擇潮流社區樓盤,並傾向於個性化裝修。他們有旅遊或攝影愛好,當然,也小有出國旅遊的機會和實力,只要有時間。

他們習慣於掏錢訂閱一份或幾份報刊;可以用手機煲電話粥直至沒電;可以週末看一場演唱會或到鄰近城市只為探訪朋友。他們不自覺地歸入某個共同趣味的圈子,以此展開社交。

他們是持卡一族,有若干張銀行卡,存款不等,日常開銷毫無後顧之憂,出行偏向坐地鐵或打的,有購車的短中期目標,有初級狀態的投資觀念,比如炒股、炒外匯、買足彩;他們的夜生活豐富,可呆家、泡吧、購物、上KTV……夜生活給他們喘息之機,而加班和城市的繁華使他們養成晚睡的習慣。

狀態

一方面他們有事業上的成就和生活素質上的優越感,自以為是城市精英;另一方面工作壓力不斷掏空他們的智慧和體力,淘汰的危機與發展的危機四伏。他們處在不窮也不富的尷尬階段,放棄工作等於一窮二白,努力向上亦難成百萬富翁。他們的身心高度緊張,工作的餘暇獲得的不像是幸福而更像是偷來的快樂。

年薪100萬:成就感+責任

他們是民營企業老總、IT業的CEO(首席執行官)或上市公司董事長,平均月薪8萬有餘,壓力與風險巨大,對團隊和企業負有責任。

職業生涯

他們的工作重心在於決策和管理,私人時間與工作能否區分開來,取決於他們的管理方式和管理水平。一般來說,上下班的概念於他們形同虛設。他們的視野在全國或全球,根據商機在任何可能的地方會見生意夥伴,因此他們是標準的"空中飛人"。他們有秘書或助手處理事務,他們的日程與企業的發展和命運息息相關。他們還負有從團隊中培養和提拔後起之秀之責,向團隊灌輸經營理念。在發掘人才的同時,他們本人也成為獵頭公司的重點目標。

在適當的時機和場合,他們要代表企業接受媒體採訪,出席各種有關的行業論壇會議,並在任何時候都能把握政策的走向帶來的變化,制定出應對之策。他們要面對危機進行公關,在整個市場發生變化之後把企業帶入安全軌道;在平時,他們要維護企業形象和市場渠道,創造企業的新盈利點和項目。在工作上,是女性的可能要百分之百地漠視自己的性別,而純以生意人的身份與外界打交道。他們的個性為企業所用,而其他方面的才華在很大程度上要隱藏起來。偶爾他們以公眾人物的身份出現在與企業無關的傳媒場合,也算在另一種意義上為企業宣傳加分。

收入與福利

他們的收入是一個組合:除了可觀的現金之外,還有企業的股份、期權以及各種達到企業當年盈利目標之後的獎金。

汽車、住房和通訊工具是企業配備給他們享用的"硬體",秘書和司機服務是企業配備給他們的"軟體"。他們的個人補貼會比員工更多,各項保險會比員工更高。因為擁有決策權,所以他們的個人福利會主動與他們的貢獻平衡,基本到了隨心所欲的範疇。

消費

從時間、精力和金額上,他們在生意上的公關消費多於個人的生活消費。房子和車子在身份和品位上的象徵意義多過了實用價值。旅遊實際上被商務旅行所代替。

他們沒有太多餘暇來執著於消費的細節,除非是個人非常偏愛的某些癖好,因此名牌幾乎成了他們最有效率最經濟的選擇。他們的社交圈子與商務活動緊密結合,消費觀念在很大程度上能相互影響。

用整塊的時間看電視於他們是奢侈的事,相比之下,用數萬元買一張俱樂部會員卡倒不算奢侈。他們不是時尚科技產品的試驗者,而更願意做成熟科技產品的使用者。因為工作對私人時間的侵佔,所以在消費上他們願意給家人和朋友大方的補償。與消費品的售價相比,他們更在乎服務的質量,而高級會所能讓他們感覺到隱私被尊重和與眾不同。狀態

心系企業安危,他們享受工作,勝過享受生活。企業發展壯大,帶出一個優秀團隊所給予他們的成就感,替代了個人成就感。他們的抱怨多針對體制和政策或對手的惡性競爭。他們進入社會財富的最大創造者之列的同時,也進入了社會財富的最大擁有者之列。

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