太太討薪團讓誰汗顏

9月10日《華西都市報》報導，因丈夫工資長期不能兌現，四川武勝縣、岳池縣20多名農民工的妻子自發組成了「太太討薪隊」，南下昆明為丈夫討薪。她們中，年齡最大的今年已56歲了。

　　這種新聞，讓人心酸，也叫人汗顏——欠債不還，逼得「太太討薪隊」千里迢迢去昆明，欠薪的老闆應該汗顏；保障不力，當地有關部門應該汗顏；老公打工，老婆討薪，全社會都應該為這種「非典型性討薪」汗顏。

　　之所以說這是「非典型性討薪」，是因為典型的、正常的討薪方式不應該是這樣的。比如，可以尋求工會、勞動監察、勞動仲裁等部門的幫助，或者向人大等機關舉報，或者通過法律渠道保護自己的權利等等。

　　可惜，儘管有這麼多「典型性」的討薪方式，許多農民工卻還是難以拿到血汗錢，這導致了「非典型性討薪」事件頻發，從最初的爬塔跳樓的威脅式討薪、綁架包工頭及家人的暴力討薪、給包工頭寄賀卡的嘲諷式討薪，到今天的「太太討薪隊」的以弱制強式討薪，怎能不讓人汗顏？

　　毫無疑問，這種「非典型性討薪」是非理性的、高成本的，對社會和諧的傷害也是很大的——如果一個地方能夠容忍欠債不還，被欠的要跳樓，還談什麼「和諧」？一些地方不但不從根本上解決問題，還對「非典型性討薪」嚴加防範，甚至發明瞭「惡意討薪」這樣的新名詞，這顯然缺乏對農民工基本權利的尊重。

　　不知有關部門想過沒有，如果不是「典型性討薪」難如登天，誰願意用「非典型性討薪」的手段？想想「太太討薪隊」的遭遇，就知道那些欠債者和行政不作為者造成的後果有多嚴重！我們不應該指責「太太討薪隊」的非理性，因為這是她們最後的希望。當地有關部門應該認真履行職責，給農民工們一個說法，並保證這種影響社會和諧的「非典型性討薪」不再重演。

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