落實國務院的紅頭文件還要等幾年?

作者:鳴弓 發表:2009-11-08 23:13
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在中國,在甘肅,在蘭州。有這樣三家企業叫央企,它們是蘭州北機電有限方公司、蘭州七四三七廠、蘭州際華輕工集團有限公司;三家國企有一個弱勢群體叫中小學退休教師,敝人即其中一員。只因事關我們切身利益的國務院紅頭文件在我們所在三個單位歷經漫長的五年又十個月仍然得不到落實,2009年眼看就要過去,焦慮萬分的我們不得不訴諸網路,懇求作為平民喉舌的傳媒為我們鼓與呼,懇求義薄雲天的網民給我們以強大的道義聲援和輿論支持,促使有關方面盡快落實國務院的紅頭文件!

我們所在企業,原為中國人民解放軍第七三二三工廠、中國人民解放軍第七四三七工廠、中國人民解放軍第三五一二工廠,均屬軍工企業,改制後分別隸屬於中國兵器集團總公司、中國藍星清洗總公司、新興鑄管股份有限公司,變成了央企在甘企業。從上世紀50年代起,按照當時的體制,三家軍工企業先後辦起了中小學,到世紀之交改制中,由於主客觀的種種原因,三家企業學校分別被所在企業停辦,其中七三二三廠的學校是在國務院2004年9號文件下發8個月後月,被工廠擅自違法停辦的。

學校固然停辦了,可老師人還在。在眼巴巴地渴盼9號紅頭文件落實中有6位年長者已經抱憾去世,直令人長太息以掩涕兮,哀教師之可憐,嘆落實之漫漫!三家國企辦中小學現在還有退休教職員工84名(北方機電公司25,七四三七廠27,際華公司32)。職稱情況:中教高級11人,一級19人;小教高級 28人,一級10人,二級1人;高級政工師1人。平均教齡在30年以上,其中絕大多數人都是終身從事教師工作的。

2004年1月20日國務院辦公廳下發9號文件,其法律依據是《中華人民共和國教師法》,主旨是"妥善解決國有企業辦中小學退休教師待遇偏低" 問題,體現的是社會公平正義原則。我們的學校是老牌的軍工廠所辦,我們的教師身份毋庸置疑(有地方教育部門頒發的相關資格證書為憑);我們的學校又是在改制中被停辦的。所以,無論是依法、依理、依情、依文件,還是論廠、論校、論人、論資格,我們理所當然都應該享受9號文件明文規定的退休金待遇。

基於上述堅定不移的認識,又鑒於原工廠領導對落實文件漠不關心,我們便開始了自己"跑落實"。先是多次找單位領導呼籲懇求;接著是寫信上訪,分別發送各級領導機關和人民日報等媒體多達百封,包括連續兩年在兩會期間直接給溫家寶總理髮帖子;還有18人次先後4次赴京上訪;我個人署名發表文章帖子為此吶喊,主要有:《跑"落實"》、《教師法,我們該怎樣依您》、《千萬別讓教師法變白條》、《敢問路在何方》、《感謝張抗抗》等。其間,三家單位及其上級公司也曾與地方政府協商學校退休教師移交事宜,因雙方分歧甚大,終致擱淺。

今年,甘肅省、蘭州市有關部門分別發了文件,最後解決了省屬市屬企業學校落實9號文件的遺留問題,而我們作為央企學校,卻依然未列入議事日程。我們從本單位領導找起,一直上訪到北京,又從國務院信訪室、國資委、省政府訪回區政府,上上下下所有接待者無不異口同聲說國務院的紅頭文件"應該落實",可就是不見有人來落實!我們像皮球,早被踢得沒了脾氣,暈暈乎乎,甚至都不知道該找誰來落實?那就意味著我們還要等待、等待、再等待......國務院9號紅頭文件下發,迄今已過去五年十個月了,該落實了!無論講關注民生,還是講構建和諧社會,抑或是講維護紅頭文件的嚴肅性和政令的權威性,這個問題都不應該再拖了!!難道還要我們再等五年多嗎???我們中的衰年之人還能等到那一天嗎???如今,耗時將近六年,竟然落實不了一份紅頭文件,真該仰天長嘆!籲請第四傳媒替我們這些弱勢群體大聲疾呼一回吧!我們自己也決心將依法維權行動進行到底,倘若有關方面依然故我,繼續推拖,我們就不得不第五次、第六次進京上訪!總之,不達目的,決不罷休!!!


来源:看中國來稿

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