调查显示，在过去的6个月里，尽管整个IT业各方面都开始出现复苏，企业也都开始增加预算。但整个IT业的薪酬还略有下滑，下跌了1%，而且对技术专业人士的需求量也在减小。调查还发现，IT外包仍对美国和加拿大的工作市场产生了负面影响。
调查显示，收入低于5亿美元的中型企业中，在2004年的最后三个月中，IT职员的平均薪酬从76259美元减少至75406美元。而在营收超过5亿美元的大型企业中，IT职员平均薪酬也略有下降，2005年1月时为80276美元，略低于2004年6月时的80605美元。
调查也发现一些亮点，如CIO的薪酬则在增长。增长的原因是年底奖金增多。在中等企业，CIO的平均薪酬增长了1.35%，从169498美元增至171791美元。在大型企业，CIO的平均薪酬增长更快，增长4.16%，从162827美元增长至169601美元。
Janco公司总裁表示，未来几年，一批高级总裁将退休，这会给其他人增加新的机会。目前的中层管理人员最有可能从中获益。
调查显示，IT外包继续给IT职场带来伤害。
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