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中国护士在加拿大的工作优势

发表：2006-06-30 20:14

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中国

护士赴加拿大发展的三种方式是什么？

一是留学，但因为护士的年龄大多过了签证的"适龄期"等的的关系，签证率偏低；二是自雇移民，可以中医、按摩师、护士申请；三是走住家护理员之路；

中国护士在加拿大的工作优势是什么？

1.加国每名护士护理的患者相对较少。在中国，医院象个大集市，因而中国护士的实践机会多，动手能力强。而且中国护士谨慎踏实、任劳任怨、乐观合群，事业心和进取心较强等，这些优良品质一直受到国际社会的广泛欢迎和称赞。

2.多伦多华人数量越来越多，加之许多年轻移民将国内年迈双亲接来同住，而且香港人、台湾人也懂普通话，讲国语，中国护士同病人沟通与交流较容易。现在加国注册高级护理师极端缺乏，中国护士若能来此就业，前景看好。

加拿大注册高级护理师为何短缺？

1.每年加拿大护理专业毕业生在获得注册高级护理师执照后，有将近45%的人到了美国工作。美国作为加拿大的强大邻邦，深知加拿大护理专业学生的课程和操作水平比美国本地护士水平略高一筹，因此，他们很欢迎加拿大的注册高级护理师到美国工作，并许以更高的薪水、更好的福利和更多的晋升机会。注册高级护理师在加拿大的起薪是55,000加元，加班应领取1.5倍工资，所以一年能够收入70,000加币左右。

2.加拿大社会人口老龄化趋势加剧，这给政府的卫生保健部门增加了更大的压力，社会对护理业人员需求增大。

3. 加拿大医生短缺，对护理师的需求也就会增加

4.加拿大政府有关部门由于缺乏对护理行业的足够重视，从94年至今，加国护士总人数减少了2.5%，而在90年至95年，申请就读安省护理专业的人数降低了12%。这一情况使整个安省和全国一样，护理师行业缺乏年轻人，导致全国高护的平均年龄达到48岁，而且很快将有更多的护理师退休。安省注册护理师协会发表的报告指出，到2011年底，安省将需要9万名注册护理师。而据一些业内人士称，实际数字是12万5千，而不是9万！而这仅仅是一个安大略省将来短缺的人数。

安大略省政府对注册高级护理师短缺采取了什么措施？

1、现在安省政府已经采取了强有力的措施，来缓解和逐步解决这一问题。安省卫生健康部长的发言人指出：从1999年4月起，安省政府已经在护理行业投入了3亿7千5百万加元，促使各类医院、诊所、社区康复中心使用该资金吸纳缺乏的护理人员。

2、安省计划建立一些"电话护理中心"。"电话护理中心"设有免费热线电话，患者通过打电话的方式向专业护理人员咨询，由护理人员实施电话指导。这种护理方式仅能救一时之急，而非长远之计。

3、政府部门继续增加投资规模，加大宣传力度，吸引更多的青年人加入到护理行业当中来。安省政府决定从2005年开始，所有的注册高级护理师必须具有学士学位，提高该行业工作人员的业务素质。

4、各类院校对政府的决策给以很大的支持。他们已着手针对护理行业的现状探索有关课程设置与开课计划。自2001年秋季起，安省的几所主要学院将联合一些大学推出新的课程计划：相互承认学分、统一招生、统一收费、统一培训，统筹利用各院校的教学设施和师资，由有国际声望的大学颁发毕业文凭或学位证书，以此吸引国际生源和扩大招生规模。乔治布朗理工学院和约克大学、莱尔森理工大学联合推出一个新的联合培养计划。乔治布朗理工学院护理专业的学生可以在本校读三年的文凭课程，也可以到莱尔森理工大学接着读学士学位护理课程；或者，在乔治布朗理工学院读两年，再到约克大学读两年。不论是读3年还是读4年，都有资格参加安省政府组织的一年4次的注册高级护理师资格考试。当然，也可以更进一步攻读护理专业的硕士或博士学位。

5、在安省上大学必须有6门OAC课程成绩，但是乔治布朗理工学院在录取新生时会适当考虑那些虽然没有OAC成绩，但是却有其它方面的特长的学生（如有护理知识与实践）。因此其招生措施和标准是灵活的。

6、由于加拿大政府有关部门长期以来忽视了这个问题，因此而导致的结果不是一天两天能够解决得了的。随意看看当地报纸，如《明报》（2000年11月26 日）上就登载文章反映医生和护理师缺乏而给生活带来的不便，病人因此要在不同的医院之间不断地转来转去。据蒙尼托巴省（Manitoba）政府一位高级顾问介绍，该省的有些医院因为缺乏护理师和医生不得不关门了事。

为何说中国护士赴加拿大发展是一个绝好的机会？

1. 大陆护理从业人员出国不外以下几种途径：短期赴外学术考察与交流、赴非洲援外、赴阿联酋、科威特等海湾国家劳务输出，或者到新加坡打工。所有这些国家都不能解决身份问题，加之薪俸低、地位低、福利不合理、劳动无保障、家人探亲不便等等因素，这些都不是上选。

2. 目前，在市场经济条件下，虽然大陆护理从业人员的收入是多元化的，但是其薪资水平、社会地位、生活福利、晋升机会，生活的人文环境、自然环境，工作的小环境和事业的大环境等等都有无奈和不易之处，因此，赴加发展来提高自己的生活品质，实现理想和抱负，应该是一个不错的选择。

3. 在大陆的移民潮中，医生和高级护理师移民过来的极少。

4. 因为加国极缺医生护士，所以大陆护士将有更多的工作机会。

5. 加拿大被联合国数年来评为最适合人类居住的国家。但是目前整个国家的医疗服务水准已经到了"危机"的关头。因此，此时来加应该是适逢其时。加拿大每年毕业的医学学生总数量820名，其中绝大部分去了美国，照此趋势发展下去，至2010年，全国要有三分之一的医院停业；安大略省四分之一的手术室要关门；由于没有足够的麻醉师，六分之一的ICU（危重病人监护室）空着；7%至10%的病人排不上手术，因为缺乏医生，只能取消掉，而转往其他国家的医院治疗。比如，合磁共振在中国一两天就能做，在美国可以立即做，而在加拿大要等18个月！和93年相比，安大略省今年的床位少了5,347个，这就造成了许多严重后果，比如冠心病人的死亡率增加了2%。医疗设备比美国多，但是却没有放射技师来操作；医生做出的片子却没有足够的人员去解读。今年安省短缺11,000多名注册高级护理师。在这种情况下，美国前不久还有六个州的医疗机构官员来加拿大招聘护理师。加拿大也到欧洲、澳洲、美国去找护士，许以高达1.5倍的年俸，但是这一措施不见明显成效。加拿大每年才让37个外国人进入住院医生的工作，安省才让24名外国人进入，而护理业对外国人开口一直很小。加国政府有关部门一直是不到危机不处理，现在终于到了不处理不行的地步。据蒙尼托巴省政府顾问介绍，纽芬兰省和蒙尼托巴省的部分医院现在已经瘫痪。如果护理师经过RN 考试，取得了执业资格，在这两个省，由政府出面在1-2个月内即可办妥移民手续。

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