中国工行被退职工计划全国串连进京（多图）

发表：2008-11-19 03:07

中国工商银行从2000年起陆续大规模的裁员，在该行工作十多、二十年的职工们被裁掉了，找不着其他工作，生活来源成了问题，多年反映无着。今年10月20日起部份被买断工龄的职工，齐聚工商银行门口抗议，仍未得到解决，他们准备近日内号召全国更多的人进京到总行去反映。

中国工银黑龙江的侯树森对记者说："从上（10）月20日起到上周五，我们坚持了20多天，还没给解决。这次计划进京去总行。黑龙江计划有一两百人，全国其他省份还有，这次去总行是全国的。"他同时表示还要去信访办、国务院等相关部门，目地是要工商银行承认错误，改正错误。

侯树森进一步说明："承认他们在为员工买断工龄时，违反了国家的法律，然后呢，解除、废止与员工签订的各种不合理的协议，恢复员工的身份。因为我们当初签订的各种协议，和工商银行买断工龄的做法，是和国家相关的法律、法规是相违背的。"

该省的杨文秀也表示，他的两部电话均遭到窃听，很多事情不方便说，他说："我只能告诉你，我们维权很艰难，就是知道错了不给我们改，而且公开的讲错了就错了，国家法律和有关的政策和我们（指银行）无关系。"

当记者问及他们目前生活状况时，他表示："在我身边的基本上都是妻离子散，因为他们基本上没有生活来源，而且在这个过程中，这么长时间导致的离婚特别多。这是现实问题。"

据杨表示工商银行退职的员工抗争，不是近期的事，他上访就已经7年了。在2000年开始买断时，不到半年他们就找银行谈论，他说："当时他们也承认再给我们努力去做，但到后来，通过一年左右的时间，我们再继续找他们的时候，他就矢口否认了，他们就说这个是你们买断了。"

据云南省网民称，中国工商银行有10多万老职工被买断工龄，在裁减人员时，全部采取了威逼、利诱、恐吓、欺诈等手段。

网民透露，甘肃省分行的工银甘发[2003]203号文第4、5页明确规定：对裁员实行"一把手"负责制，减员任务的完成情况将与各行班子成员的收入挂钩，多减员一名，给予5万元的奖励，未完成的，扣减5万元的费用。湖南省的分行也有有关的奖罚措施实行奖罚制度，多减员一名，给予6万元的费用奖励，未完成的扣减6万元费用。

裁员的方式也层出不穷，据网民称，四川省成都市工行的女职工岳敏、四川省江油市工行的女职工陈昕在休完产假上班时，被告知没有岗位，必须自谋职业；江苏省怀安市工行的领导，职工不愿意"自谋职业"，就以抓阉的方式来逼迫职工走人等等。

被裁的员工说，依据劳动法的规定，企业在两种情况下可以裁减人员：一种是濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间；另一种情况是生产经营发生严重困难者。中国工商银行在2000年入选《财富》世界500强，应并不存在经营困难、濒临破产等原因的情况，所以被裁员者认为该行违反国家法令，并表示不解："工商银行在裁减我们老职工的同时，大批招进临时工。"

杨文秀表示被裁的都是在50岁上下的，找工作很困难，生活来源成了问题，政府一天不解决，他们都会去反映的。

（网路图片）

被买断的员工抗议。（受访者提供）

被裁的职工在工银黑龙江分行前抗议。（受访者提供）

（网路图片）

来源:大纪元

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