美国企业最希望员工必备的4种软实力(图)

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【看中国2018年5月16日讯】美国商业内幕网站Business Insider根据职场社交媒体LinkedIn所发表的”2018年企业最希望员工拥有的技能”的调查报告，整理出美国企业最希望员工具备的4种软实力。 看中国网站 禁止建立鏡像網站。返回正版看中国网站。

人们可能认为专业技能远胜过通用的软实力，但是有57%的企业老板却以为软实力才是最重要的工作技能。因为拥有软实力的员工会是好相处的员工，才有办法与其他人团队合作。而这些技能除了可以在学校习得之外，如今也有许多线上开放式课程针对软实力来进行系统化教学；一旦这些软实力培养起来，绝对受用一辈子，值得你花时间好好学习。以下是美国企业最希望员工具备的4种软实力：

1.Leadership领导能力：

包含策略性思考、肢体语言和潜移默化领导技巧。

2.Communication沟通能力：

包含公开演说/简报技巧、沟通技巧、适当给与回馈技巧、影响力。

3.Collaboration合作能力：

包含聆听技巧、管理技巧、建立关系。

4.Time Management时间管理能力：

建立有效率地使用工作时间、在时限内完成工作以及良好职场习惯。

海外留学经验对职业生涯有正向助力

不止是中国家庭喜欢送学生出国进修，其实美国的大学也积极推动各种长短期的出国留学专案，让学生出国去看看世界。由此，美国的国际教育协会（Institute of International Education，IIE）做了一份研究调查，希望能找出留学与职涯发展的关联性，并帮助教育工作人士设计更好的留学专案，使学生在面对全球化的职场时做好准备。

研究报告中指出，国际教育经验与职场上最重要的工作技巧是有直接关联性。而长期留学对于外语能力、工作机会、职涯发展及沟通技巧方面都有高度的正面影响。报告还指出，留学经验对于促进就业能力与可转移的工作技巧发展有正面帮助，只是效果不一，这是因为每位学生参与留学专案的特质、目标以及留学目的地都是影响效果的因素。

在海外留学一年的受访者中有68%认为，留学经验对于找工作或者工作升迁有正面帮助。相比之下，海外留学少于八周的受访者中，只有43%的受访者觉得留学经验有相同帮助。

“STEM领域最显著”
——获取更多主修领域以外的软实力

主修STEM学科(科学、科技、工程及数学)领域的学生，在海外留学的过程中，对于获得主修学科外的其它技能有高度评价。在参与跟科学无关留学专案的主修科学的学生族群中，有47%的人认为这个的经验有助于找工作。相比那些主修科学但参与跟科学有关留学专案的族群中，只有28%的人觉得对于找工作有帮助。主修STEM学科的学生认为，以国内的学术课程而言太专注于学科本身，而留学是为了学习主修领域以外的软实力。

那些在职场表现优异的人，认为海外的求学经验与职涯成长具有相辅相成的效益。同时他们也认为自己能够获得工作机会或者升迁，是与海外留学经验中所学到技能有关。尤其对晋升管理职而言，因为管理职必须得有良好的人际关系与沟通技巧，以及了解并处理工作差异性的能力。

海外留学可获得哪些必备技能？

超过七成的受访者表示出国留学让他们增进最重要的5项技能，分别为：好奇心、自信心、自我认同、灵活度／适应能力，以及跨文化技能（intercultural skills，意即能适应理解两种不同的文化）。

此外，有超过五成的受访者认为他们在解决问题的能力及人际关系上有明显的进步。

责任编辑:许天乐

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