老板用人最看重哪一点？(图)

好的人品，是现代人职业晋升的敬业标杆。（图片来源：Adobe Stock） 看中国网站 禁止建立鏡像網站。返回正版看中国网站。

人品，体现出一个人的修养，更是一个人最好的底牌。 有人说：“一个人真正的资本，不是美貌，不是能力，也不是金钱，而是人品。” 看中国网站 禁止建立鏡像網站。返回正版看中国网站。

职场上，人品意义深远。如果单有能力，没有人品，人将残缺不全。因为没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。因此，好的人品是现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。

老板用人最看重什么？以下这12种品格，比能力更重要：

1、忠诚

站在公司的立场上思考问题，在诱惑面前经得住考验。

2、敬业

工作的目的不仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作付出。

3、自觉自发

不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。

4、负责

责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。

5、注重效率

心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事业杀手；注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。

6、结果导向

一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。

7、善于沟通

当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。

8、合作

团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队；不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。

9、积极进取

跟上企业的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我。

10、低调

才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格。成绩只是起点，荣誉可作动力。

11、节约

别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间；花公司每一分钱，都要收到最大效益：省下的都是利润。

12、感恩

想想是谁成就了今天的你？工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。

责任编辑:明心

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