“今天，我被公司辞退了。一瞬间，委屈、不甘、迷茫全涌上来，眼泪不争气地掉下来……但再难，我也不能倒下。儿子还在等我回家，生活还得继续。”
2025年，中国高校毕业生人数再创新高，青年群体的就业形势愈发严峻。
“现在找工作都这么难吗？我今天去应聘了一个销售的岗位，刚开始沟通的时候，他让我把我的素颜照还有生活照、正面、侧面的全都发过去了。发了之后，他给我打电话。他说：你好，你下午可以过来面试了。我说，好的好的。然后我就噔噔的去了。
去了之后，他跟我说今天这个面试要由老板亲自面，但是老板现在在接待一个重要的客户，下午还要赶飞机。他让我直接去隔壁的一个酒店的大堂里面去。我想反正都是本地的，也没什么怕不怕的，我就去了。”
博主说，去了之后，等了一会儿老板来了。一开始他问的问题都很正常，比如说他问：“你是什么专业的？你的期望薪资是多少？你以前有没有过类似的工作经验？”
博主实话实说，她是应届毕业生，也不奢望有多高的工资，能有个工作就不错了。然后老板的话风就开始偏了，他问博主，“你有没有男朋友啊？之前谈过几个呀?”
博主觉得很奇怪，就说：“老板，这是我隐私，不方便说。”老板愣了一下，然后问她，晚上能不能接受应酬？博主说，“可能不太行，我没有什么酒量。”然后老板说，“你可能不太适合这个岗位，你还太年轻，你不太懂得客户的需求。我们做销售的，就是要尽自己最大的可能去满足顾客的要求。”
在评论区有网友留言，“做销售的怎么还要素颜照和生活照？正经工作不会要的。”也有网友说：“做销售的可能真需要酒量。”有人说：“应届毕业生除非家里有背景，否则干不了销售。”
“最近大学生就业难的话题又火了，2025届高校毕业生规模达到1222万，同比增加了43万。每年都会有那么多毕业生涌入市场，竞争真的是太激烈了。关键是竞争激烈就算了，市场现在也不景气，很多行业都在裁员，岗位需求也大幅减少。可大学生的就业期待值并不低，都想去大城市大企业，然后拿高薪。结果就是高不成低不就，好工作抢破头，一般的工作又看不上。”
博主说，很多高校的专业设置跟市场需求脱节，学的知识用不上，企业需要的技能毕业生又没掌握，这样一来就业就更难了。找工作的大学生太不容易了，希望经济能快点复苏，多给毕业生一些机会吧。
博主说，她之前在一家互联网公司工作，然后又去了一家比较厉害的游戏公司搞策划。但是回到重庆找工作之后，她发现这些经历一点用都没有。一般公司只看你有没有这方面的经验，有就用你，没有你就没有机会。但是博主认为很多工作稍加培训她是能胜任的，因为她是有基础的。
“我发现今年的就业形势真的是彻底颠掉了。现在的年轻人已经不是把孔乙己的长衫脱下来了，我觉得现在的年轻人差点没把自己的皮脱下来。之前一直刷到很多人在吐槽，今年的底层工作涌入了越来越多有文化的年轻人，包括外卖员、奶茶店的店员、咖啡店的店员，还有超市的营业员。而且前段时间还流行一个话题，叫什么团播。仿佛所有的岗位稍微有点姿色，最后都去干团播，包括什么舞蹈学院毕业的、戏曲学院毕业的。”
“零零后很有可能成为史上最惨的一代，而且就目前趋势看起来已经完全无法逆转。之前一直捧杀零零后整顿职场，现在呢已经彻底夭折了，因为他们根本就进不了职场。”
令人唏嘘的是，许多高学历人才最终不得不转向底层岗位，比如跑网约车、送外卖等。
博主老邢说，他开始想自己38岁就找不到工作，这种状态是不是要一直持续到60岁退休啊。他慢慢地有出负罪感，总觉得一个男的不挣钱，天天还在家待着，还有什么价值？他对未来非常的迷茫，慢慢的就开始出现一些抑郁症的症状，主要的表现就是他觉得胸口有什么东西压着，让他有种快要窒息的感觉。
他开始积极自救，尝试做过自媒体，但成效不大。他说，如果再找不到工作，就去跑网约车——只要自己动起来，总不会饿死。
“38岁大龄女程序员找不到工作的一年是如何过的？从我22岁刚从事这个行业开始，我就在担心着迟早有这么一天，那时候就知道程序员就是一个年轻饭碗，早晚会有端不上的时候。20多岁的时候，觉得干到30岁就可以转行了。到了30岁的时候，又抱着侥幸心理，一直拖到现在。事实证明，早点失业可能是好事，像我这样拖到中年，只会难上加难。
没有工作的这一年，我投过不少简历，大部分都石沉大海，偶尔有一两个面试，又怀着忐忑的心情不敢去，被问及最多的就是这么大年纪了，还做程序员，怎么没有想过转型？”
博主说，在这一年里，她不断调整自己的心态，从焦虑彷徨到现在坦然接受。她发现赚钱的目的，不过就是为了换取自由的时间。现在既然找不到工作，那就先躺着吧，先享受自由，不要焦虑，照顾好自己，调整好自己的情绪，生活才能继续。
来自湖南长沙、曾在某工程公司担任项目经理的周恒告诉海外媒体，他在离开中国之前，整个工程行业已经陷入低迷。由于政府投资项目大幅减少，许多工程烂尾，这个行业一片萧条。大量有经验的工程师和技术人员失业，应届毕业生更是难以找到对口工作。很多人刚拿到毕业证，就直接进入失业状态。
他进一步指出，不少高校为了确保学生顺利毕业，会强制他们签订所谓的就业协议。这些协议可能是和打印店、菜市场或外卖平台签订的用工合同，只为应付学校的就业统计。其实官方公布的就业率高达百分之九十几，根本就是假的。
周恒还提到，从去年开始甚至更早，数以百万计的农民工也陷入失业困境。中国新年过后，许多工地迟迟不开工，不是项目停摆就是彻底烂尾，导致大量工人长期滞留家中，无工可做。
来自湖北武汉某三甲医院的护士张宇透露，她弟弟大学毕业已经两三年了，一直没找到工作。他学的是汽车相关专业，但即使在武汉本地，也找不到合适的岗位。张宇还分享了一个朋友的经历，她这个朋友36岁，曾是华为的高管。因为意外怀上二胎，需要请假保胎，公司便将她调岗，薪资大幅下调，最终她无法维持生活，被迫辞职。
周恒补充道，如今在中国，稍微像样的单位几乎都被体制内人士或他们的亲属占据。招聘信息往往只在小范围内发布，外人即使再优秀，也很可能只是陪跑。面试过程中，他们会设法淘汰你，最终录用的还是自己人。这种现象非常普遍。
从网络视频可以看到，各地高校举办的招聘会人潮汹涌，但真正的岗位却寥寥无几，供需严重失衡。
张宇总结道，现在年轻人面临的压力巨大。刚毕业的找不到工作，年纪大的被裁员。像我们这种夹在中间的，有工作的，也被孩子教育、房贷等重压所困。说白了，国家让你挣的那点钱，最终你还是要全部交出去。
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