香港17萬公務員加薪 料最多至2.44%(組圖)

2017-5-19 15:27 作者: 明思


<a href=http://www.secretchina.com/news/b5/tag/香港 alt= '香港' target='_blank'>香港</a>薪酬趨勢調查委員會公布最新香港公務員薪酬趨勢調查報告
香港薪酬趨勢調查委員會公布最新香港公務員薪酬趨勢調查報告(圖片來源:香港電臺視像新聞臉書截圖)

【看中國2017年5月19日訊】(看中國記者明思綜合報導)5月18日,香港薪酬趨勢調查委員會公布最新香港公務員薪酬趨勢調查報告,建議扣除每年遞增薪點後的淨指標,香港高級公務員加薪1.38%、中級加薪2.44%、低級公務員加薪1.82%。增幅創近7年來新低。

據《東網》報導稱,香港薪酬趨勢調查委員會早前調查了近百間香港私人機構與大約15.6萬名公司僱員在去年(2016)4月2日至今年4月1日之間的薪酬調整幅度,除月薪之外,花紅或獎金也計算在內。

香港街頭下班人群
香港街頭下班人群(圖片來源:香港電臺視像新聞臉書截圖)

調查報告顯示,高、中及低層公務員的薪酬趨勢總指標分別為2.53%、3.51%及3.78%,扣除遞增薪點後,薪酬趨勢淨指標為高級公務員加薪1.38%、中級公務員加薪2.44%、低級公務員加薪1.82%。是自2010年以來薪資加幅最差的一次,高級公務員評議會職方代表黃孔樂,坦言對加薪指標深感失望,批評公務員加薪幅度應貼近3%的通脹水平。

高級公務員協會主席黃孔樂表示,本來預期加薪幅度應貼近3%的通脹,擔心現時加薪建議的數字會影響公務員士氣。他強調會詳細研究報告並與會員商討,包括瞭解是否有私人機構加薪幅度過低而拉低整體數字等狀況,下週再決定是否確認這份報告。

香港政府華員會副會長利葵燕則表示,香港目前處於公務員退休的高峰期,加上公務員自然流失,導致今年的遞增薪額被拉高,扭曲了加薪的淨指標。她強調會先審核薪酬趨勢的報告書,再研究薪酬調整的數字。

據悉,香港公務員設有「跳Point」制度,即若未到頂薪點,每年可增加一個薪級點,因此香港政府在計算加薪指標時,會先扣減公務員遞增薪額開支,避免雙重加薪。今年香港低層公務員需扣減1.96%遞增薪額,創歷年來新高,而中層及高層公務員需扣減的遞增薪額則創20年來新高。


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