出口美国的中国玩具为何低廉？--中方工厂对工人实行军事化管理

发表：2003-12-18 17:44

编译报导/ 位于中国深圳市的一家大型玩具生产厂商KIN KI，主要为美国的俄亥俄艺术公司生产Etch A Stetch 牌子的玩具。据报，KIN KI公司对员工实行军事化管理，工人说，“现在能做的就是，要么闭嘴，要么离开这里。”
　　
纽约时报12月7日报导说，每当美国的重要客户到KIN KI工厂检查工作环境的时候，该厂的管理层除了向美国客户提供不真实的报告以外，还先根据检查内容做好系列安排，工人要按照管理层的要求应对美方的检查人员。比如，KIN KI在提供给美方客户的报告中称，厂方支付雇员合理的工资，极少在夜间及周末安排加班，员工们通常在工余时间逛街、打乒乓球和看电视。所有的雇员均有劳动合同，养老保险和医疗保险，工厂的食堂提供可口的食品和舒适的员工宿舍。该工厂的管理层通常在客户前去检查之前将这份报告交给工人阅读。这种欺骗的行为已有好几年，2001年10月26日的一份备忘录显示，公司要求员工背熟劳动法规规定的工资额和加班时数以应付检查。
　　
深圳KIN KI工厂的大多数工人是来自中国内陆省份的年轻民工，他们中大多数无劳保、医疗保险及劳动合同。该公司雇员提供给纽约时报记者的公司内部文件表明，KIN KI公司告诉员工，当检查人员要求看他们的劳动合同、医疗保险等相关文件时，员工应该“假装找文件，然后说他们找不到文件了。”
　　
对于中方合作者KIN KI公司存在的劳工问题，美方Etch A Sketch品牌的拥有者 William C. Killgallon 表示，他不知道 Kin Ki 存在劳工问题，他将计划到中国去实地考察。Etch A Sketch 是一个儿童绘画玩具的品牌，始创于1960年，一直由该公司在俄亥俄州布莱恩的工厂生产。但是，为了保证这种产品在沃尔马和玩具反斗城的零售价保持在10 美元以下，该公司于三年前把生产转移到了中国。
　　
大多数的中国制造厂商为了争取到订单，不惜延长劳动时间、支付低于法定最低时薪的工资，KIN KI就是依靠这种方式维持其竞争力，只支付工人0.24 美元的时薪，法定的最低时薪为0.33美元。2000年当这种玩具在美国制造的时候，它的最低时薪为9美元。KIN KI的工人们还说，公司拒绝向他们提供法例规定的工资以外的其他福利，还逼迫他们每周工作84小时，而且没有按要求支付加班费。
　　
一位不愿透露姓名的民工说：“我忍着在这里干是因为我父母和妹妹需要这笔钱。没有人愿意在这种条件下工作，但是我没有选择。”
　　
纽约时报报导说，KIN KI 的厂房有高墙围着，集体宿舍的窗户都装上了带刺的铁丝，工人们必须从有门岗的前门进出。工人说，这个工厂实行严格的军事化管理，每个工作日平均要工作12 个小时。在今年的六、七月份，一部份工人罢工，要求提高工资，改善伙食，此前工厂每月只供应两顿肉食，其他的都是青菜、豆类和米饭。作为回应，工厂方面提高了工资，每天多给了几分钱，饭堂每天也多了一碟菜，不过还是没有肉。但是，领头罢工的两个工人被炒掉了。有工人说：“现在我们能做的就是，要么闭嘴，要么离开这里。”

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