中国三胎政策写入法律 网上热议生育困局(图)

新出生的婴儿（图片来源：Gayathiri Gengatharan/Pixabay） 看中国网站 禁止建立鏡像網站。返回正版看中国网站。

【看中国2021年8月25日讯】（看中国记者戈御诗编译/综合报导）面对亲手制造的人口危机，中国政府着急了，上周把允许生三胎写入了法律，要鼓励国民生更多的孩子，提高生育率。问题是：中国的女性们，对生三胎并不热衷。 看中国网站 禁止建立鏡像網站。返回正版看中国网站。

CNN 香港 8月25日报道，为了解决人口过剩，减轻贫困，执政的共产党在中国严格执行独生子女政策。35年后的今天，中国的经济发展面临着人口老化和劳动力萎缩的前景。为了减轻出生率下降带来的经济风险，该党在2015年宣布，允许已婚夫妇生二胎，这导致了2016年生育率的短暂的上升。然而，随后的年份中，中国生育率一直在下降。今年的人口普查数据，逼迫中国政府进一步放宽政策，允许一对夫妇生三胎。

公众不信服三胎政策

然而，中国的公众似乎对生三胎并不信服。8月20日，新的三胎政策正式成为法律，怀疑和批评的言论在大陆的社交媒体上层出不穷。许多女性对昂贵的生活成本，工作场所根深蒂固的性别歧视，表达了焦虑。许多人认为，生养三个孩子，成本太高，大多数城市夫妇负担不起，因为他们中的许多人，可用的资源有限，工资涨不上去、工作机会减少、工作时间长。

在严格审查的微博上，网民评论说，“我甚至一个都不想生，更不用说生三个了。”这句对中国生育现实的精辟概括，赢得了超过5.1万用户的点赞。

财富不平等和工作过度，在各国都有。但是在中国，根深蒂固的性别传统，导致大部分的家务和育儿，往往都是女性承担。多生几个孩子，意味着职业妇女，很难平衡好工作和家庭。一条微博尖锐的问道，“会让男人休三个孩子的陪产假吗？”获得了超过6.7万个用户的支持。

正式是因为传统的对女性角色的定义，民间对生三胎的讨论，很多都集中在职业女性将面临的生育困境。

许多中国女性说，在工作场所，结婚和生孩子会遭到雇主的歧视，雇主不愿意支付产假的工资。人权观察组织，今年早些时候发布了一份报告，汇总了研究报告、社会媒体报道、新闻报道、法庭文件和访谈。根据该报告，在某些公司，女性如果要怀孕，必须等到轮到她们休产假的时候；提前怀孕，是会被解雇，或者被罚款的。

中国的许多有事业心的年轻女性，对婚姻和生育越来越感到失望。上周四，某妇女权利团体在微博上发帖说，“作为女人，真是在一条越来越窄的路上走，没有回头路了。”

共产党承认有问题 但立法文本尚未公开

共产党不得不承认这些问题。官媒新华社声称，新的修正案，承诺保护妇女的就业权，也会“在财政、税收、保险、教育、住房和就业方面，推出更多支持性措施。”

但是至今，修订后的计划生育法的文本还没有公开；新华社和其它官媒的文章，也没有提供支持性措施的细节；例如：歧视母亲身份的雇主，是否会被严厉处罚。

生育率全球垫底 局部措施杯水车薪

一些城市和省份，已经提供了活动家们呼吁的措施，例如上海提供了10天的陪产假。然而，专家认为，提高出生率，需要全国性的改革，局部措施只能是杯水车薪。
2019年，中国的出生率，创下了70年以来的最低水平；2020年，新生儿的数量又下降了18%。这意味着，14亿人口的中国，在短短的40年中，每名妇女生育5个孩子以上的生育率，现在下降到不足2个孩子。这是世界上最低的生育率之一，和日本和韩国的出生率相当。

山东省一名医生说，“如果国家不能保护妇女的权利，而仅仅是鼓励生育；那么不管产假是98天还是3年，都没有区别；因为仅仅是一个生孩子，就等于剥夺了女性的职业生涯。”

对中国妇女来说，在职场上奋斗了多年，有着相对独立的生活，生更多的孩子意味着巨大的牺牲。CNN写道，“如果中国政府要鼓励婴儿潮，那么需要做的，就不仅仅是对法律的简单修订。”

来源:看中国

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