美國有沒有996?矽谷華人工程師這樣說(組圖)


近日,「996」工作制火了!美國的矽谷被稱作科技創新的搖籃,那麼有沒有「996」呢?來看華人工程師們如何看待這件事。
近日,「996」工作制火了!美國的矽谷被稱作科技創新的搖籃,那麼有沒有「996」呢?來看華人工程師們如何看待這件事。(圖片來源:Wikipedia/CC BY-SA 3.0)

【看中国2019年4月18日讯】近日,「996」工作制火了!美國的矽谷被稱作科技創新的搖籃,也聚集了一大批高科技企業,那麼有沒有「996」呢?來看華人工程師們如何看待加班這件事。

據海外中文媒體報導,特斯拉聯合創始人Elon Musk之前曾表示,當電動汽車製造商因為生産延遲而陷入困境時,他每週工作約120小時。他更在社交媒體上說,「哪裡都有容易太多的工作場所,但沒有人可以只用每週40小時就能改變世界」。

Python之父則直接指出「996」是不人道的,他甚至在Python的社區尋求拯救中國程式員的方法。那麽,矽谷的科技界從業者是如何工作的?在他們眼中,矽谷與中國在工作文化上的差異又有哪些呢?。

1.谷歌高級軟體工程師

今年31歲的金天(化名),來美9年,在谷歌工作3年了。每天的工作時間是朝九晚六,他說除了三餐在公司解決外,晚上還會去健身房鍛鍊身體。而週末除了看看綜藝節目,也會讀一點科普讀物。

谷歌
谷歌(圖片來源:Coolcaesar/Wikipedia/CC BY-SA 3.0)

金天說:「身心健康比大富大貴來得重要,程式員並不僅僅是敲敲代碼,而是來解決問題的,這是需要一定的創造力的。」

接受採訪時,金天很滿意自己目前的生活,他與妻子正在爲晚上迎接朋友到家裡做客做準備,大家要一起觀看《權力的遊戲》最新一季。

2.谷歌工程師

另一位華人工程師隋想(化名),剛加入公司不到四個月。他覺得中美的工作文化差異不大,「由於某些産品和平臺會出現些突發情況,偶爾加班加點也是有的,主要還是因爲網際網路細分行業有差異,比如遊戲行業可能需要一直在線狀態。」

矽谷,有些創業公司是需要加班的,但並非強制。也有些著名科技公司,比如Facebook,是一直秉持著高效的工作理念,即「Done is better than perfect」(把工作做完比追求完美要強)。

總而言之,可以有多樣化選擇,你可以選擇「工作生活平衡」,也可以主動「996」,因爲也許可以更快晉升,但公司會尊重你的人生目標的。

隋想說,他奮鬥是爲了孩子能夠得到更好的教育環境。「時間比金錢重要」,在業餘時間裏,他盡量會一週參加一次足球賽,不僅爲了樂趣也爲了身體健康。

3.谷歌産品經理

作爲矽谷少數的幾個中國産品經理之一的BigJoe,在谷歌將近6年了,從亞特蘭大Emory大學MBA畢業後,他找工作也經歷了一波三折。

他認爲自己一直在自我探索的道路上,成就感和愉悅對他來說最重要。「國內很多決策從上而下,而矽谷的大部分企業的創始人很多都已經不在了。」

「中國經濟高速發展,競爭壓力大,而國內程式員與相應職位元又供求不平衡,程式員溢價能力自然不同。」他說。

業餘時間,BigJoe在矽谷各處分享自己的經驗,他同時是灣區某MBA協會的主席,連東海岸的人都飛來參加他們的聚會,他感到非常有成就感。

4.雅虎高級研發工程師

今年30歲的田木(化名),到美國8年,在雅虎工作2年了。從物理研究轉向了軟體開發的他,每一天也是朝十晚六。

雅虎
雅虎(圖片來源:Coolcaesar/Wikipedia/CC BY-SA 3.0)

從剛開始三餐在雅虎解決,至今只能享受早中餐(因爲雅虎不提供晚餐)。談及健身,他說最近因爲在治療腰椎毛病,只能做些簡單的肢體動作。他的理想是成爲一位有良知、具備社會責任心與睿智的軟體工程師。他說,大部分人的夢想皆是平凡的,比如好好陪伴家人。

5.遊戲公司工程師

今年34歲的許常(化名)到美國工作5年了,現就職於開發出《植物大戰殭屍》和《極品飛車》等遊戲的Electronic Arts公司,並擔任高級軟體工程師一職。

來美國以前,許常也曾在中國微軟待過2年。朝十晚六的他說,無論是在矽谷的,還是當時在中國微軟時,都從來不倡導加班。「晚上7點多的班車,幾乎就是空的。」

「作爲工程師,除非特別著急的項目,一般都能按時做完。」他表示,他一年加班時間從不超過十天。

「因爲寫高質量代碼是需要創新能力的,越往上走越需要軟實力。」他說,「不996不代表不學習,當然單身的可能會稍微走得遲一些,但沒有人強制他們留下。」

許常稱,他以爲人生奮鬥的目標,光有事業的成功是不夠的「要給家人多一點時間,多陪陪孩子,家庭和睦,經濟上過得去對我來說就夠了。」

對比矽谷和國內一線城市的生活質量,許常說矽谷和上海消費水準差不多,但這裏的薪資要高個2-3倍,自然輕鬆很多。

結語

矽谷並沒有「996」,但是他們也有「工作狂」。在這些牛仔褲和T恤衫中,你總能看見「夢想」和「超越他人」這樣的口號。

2019年獲得了美國求職網站Glassdoor所評出的「全美最佳工作場所」之一的Zoom(多人手機雲視頻會議軟體),其創始人為Eric Yuan,他也是一位華人。

Eric在回憶起自己在構建Zoom第一天的時候,曾經問自己想爲什麽樣的公司工作?他以爲最重要的事情是,員工說他們很開心。他也須確保自己開心,這樣就不會影響家人和員工。Eric認爲,只有這樣,作爲一家公司,他們才能替客戶帶來快樂。


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